日前，安徽合叉叉車有限公司為期一個月的“員工建言獻策合理化建議”活動已圓滿落下帷幕，公司共收到建議七十余條。
收集活動結(jié)束后，公司積極組織相關(guān)部門對提交上來的建議按照管理類、生產(chǎn)類、安全類、技術(shù)類、培訓類等標準進行分類，之后召開相關(guān)部門會議，對有價值的合理化建議進行評議并積極落實。員工的合理化建議被采納后，公司對建議實施后所產(chǎn)生的效果進行評估。部分員工提出的建議對公司發(fā)展具有一定的建設(shè)性意義，獲得了此次合理化建議活動的優(yōu)秀獎。
“員工建言獻策合理化建議”活動的開展，強化了企業(yè)民主管理，推動群眾性的合理化建議和技術(shù)革新活動深入開展，貫徹了全心全意依靠職工辦好企業(yè)的方針，促進了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
