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科銳國際最近發(fā)布的《2014年中國企業(yè)招聘趨勢調研》顯示，較之2013年，2014年將有更多企業(yè)計劃增編，而計劃減員的企業(yè)相應減少。本次調研，超過1000家企業(yè)提供了2014年人員變動計劃，其中，65.4%的受訪企業(yè)計劃增編，較之2013年增長了6.6%；計劃減員受訪企業(yè)為17.3%，較之2013年減少8.8%。在計劃增編的企業(yè)中，需求量最高的三個崗位依次是銷售、研發(fā)、生產(chǎn)制造。
廣告?zhèn)髅剑?/strong>
需求量行業(yè)之最
調研顯示，85.7%的受訪廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)計劃增編，在14個行業(yè)中，比例最高。調研顯示，在計劃增編的受訪廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)中，需求量最大的崗位是銷售、市場和項目管理。
隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣告技術、營銷模式不斷革新，廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)對銷售、市場人才的要求也在發(fā)生變化，具有整合營銷能力的市場人才將受到熱捧。另外，中國影視行業(yè)快速成長，電影、電視開始項目化運營，兼具文藝鑒賞能力及現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗的項目管理人才，成為企業(yè)最急需的核心人才。
地產(chǎn)：
后“地王”時代亟須攬才
本次調研中，81%的受訪地產(chǎn)企業(yè)計劃增編，在12個行業(yè)中，比例居次。調研顯示，開發(fā)商樂觀預期2014年地產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，項目開工量、開盤量提升，造成了旺盛的人才需求。
調研顯示，在計劃增編的受訪地產(chǎn)企業(yè)中，需求量最大的崗位是項目管理、銷售和工程設計。目前二、三線城市建設升級，大量商業(yè)和住宅地產(chǎn)項目缺乏項目總經(jīng)理。另外，城市綜合體建設中的超高層項目和大型綜合體項目，面臨工程管理、建筑設計一將難求局面。在商業(yè)地產(chǎn)中，商業(yè)運營方向人才也極度缺乏，定位高端購物中心的奢侈品項目運營人才更是奇貨可居。
二三線城市：
招聘需求略高
2014年，二三線城市的招聘首次超越一線城市。調研顯示，在受訪二三線城市企業(yè)中，65.4%的企業(yè)計劃增編，略高于一線城市。同時，受訪二三線城市企業(yè)中，16.7%的企業(yè)計劃減員，略低于一線城市。大量500強跨國企業(yè)將制造基地、研發(fā)中心移至二三線城市，大量總部位于二三線城市的本土企業(yè)發(fā)展加速，都造成當?shù)厝瞬判枨罅刻嵘?/p>
一線城市間的排名，較之2013年也發(fā)生明顯變化。2013年，一線城市招聘需求量的排名自多而少依次是：上海、北京、深圳、廣州。但是，2014年需求量排名變?yōu)楸本?、廣州、上海、深圳。在計劃增編的企業(yè)中，無論是一線城市還是二三線城市，需求量最大的崗位都是銷售。但此后呈現(xiàn)需求差異，一線城市更青睞研發(fā)和市場人才，二三線城市更需要生產(chǎn)制造和研發(fā)人員。
在計劃增編的企業(yè)中，北上廣深需求量最大的崗位均是銷售，此后呈現(xiàn)的需求差異是：北京更青睞研發(fā)人才，廣州和深圳更需要生產(chǎn)制造人員，上海將為市場和研發(fā)人才提供更多機會。
較之2013年招聘趨勢(需求量自多而少：國企、民企、外企)，2014年招聘形勢發(fā)生明顯變化，民企超出國企，躍居招聘需求首位——73.2%受訪民企計劃增編，其后依次是國企61.7%、外企58.1%。
在計劃增編的企業(yè)中，銷售依然是民企、國企和外企需求量最大的崗位。
