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眼下正值就業(yè)季，大四女生陳歡(化名)想找一份離家鄉(xiāng)廣東惠州不遠(yuǎn)的工作。昨日，陳歡看到一則招聘信息讓她“眼前一亮”，東莞茶山鎮(zhèn)政府招聘文秘工作人員。然而讓她有些氣憤的是，該崗位明確要求男性必須是清華、北大應(yīng)屆生。
年薪15萬(wàn)招聘男性文秘
陳歡就讀于北京某知名高校漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，臨近畢業(yè)，她想回家鄉(xiāng)廣東工作，公務(wù)員和教師都是理想選擇。昨天上午，她“逛”到北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心網(wǎng)站，看到一則《廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)關(guān)于招聘黨政機(jī)關(guān)文秘人員的公告》，“專業(yè)對(duì)口，又在廣東，讓我眼前一亮”。然而，該通知正文明確：茶山鎮(zhèn)計(jì)劃在北京大學(xué)、清華大學(xué)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘3名男性應(yīng)屆本科生，作為鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)的文秘工作人員。
在待遇方面，公告標(biāo)明試用期年薪10萬(wàn)元，試用期滿并經(jīng)考核合格后，年薪15萬(wàn)元。并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。
招聘內(nèi)容被指就業(yè)歧視
“明擺的是就業(yè)歧視，不僅歧視學(xué)校，還歧視性別，文秘工作為什么女生不能做？”陳歡說(shuō)，自己查閱了相關(guān)法律規(guī)定，在教育部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》，通知中第五條載明：“嚴(yán)禁就業(yè)歧視，保護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。”
文件中明確要求，凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動(dòng)，要嚴(yán)格做到“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。
“機(jī)會(huì)的平等是最簡(jiǎn)單的判斷標(biāo)準(zhǔn)，不能一開始從條件上就被淘汰了，根本沒有機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)”。陳歡說(shuō)。
茶山政府稱招聘有彈性空間
昨日，記者以應(yīng)聘者的身份致電茶山政府了解情況，該工作人員稱，該招聘內(nèi)容是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)討論后，只在清華、北大兩所學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，至于為什么要求清華、北大畢業(yè)生，自己并不清楚。
“但我們的招聘也是有彈性的，不是清華北大的學(xué)生發(fā)來(lái)簡(jiǎn)歷我們同樣會(huì)認(rèn)真匯總。”該工作人員稱，已有不少非清華、北大的畢業(yè)生發(fā)來(lái)簡(jiǎn)歷，“根據(jù)簡(jiǎn)歷確實(shí)優(yōu)秀的話也會(huì)考慮。”
招聘文秘為什么有性別要求？該工作人員解釋說(shuō)，該崗位工作強(qiáng)度較大，需要經(jīng)常加班加點(diǎn)，所以最好是男性。
