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洞悉物流供應(yīng)鏈
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近日，記者從宜城市人社局獲悉，該局擬在宜城市區(qū)和各鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場、人口密集村、新型農(nóng)村社區(qū)等處，安裝50塊電子顯示屏，用于發(fā)布企業(yè)用工需求信息，讓求職者快捷地獲取招聘信息，該舉措也是宜城市破解企業(yè)“招工難”的一個縮影。
今年以來，針對企業(yè)“招工難”的問題，宜城市人社局結(jié)合正在開展的群眾路線教育實踐活動和“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，出臺了一系列便民服務(wù)新舉措。
為適應(yīng)招聘工作需要，容納更多用人單位入場招聘，該局著手擴建求職招聘大廳，并加大招聘會的舉辦密度，由每月一次改為每周至少一次或根據(jù)企業(yè)要求隨時舉辦；加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，組織干部進行了半個月的集中學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)推行首問負責(zé)制；實行企業(yè)用工需求月報制，由過去季報改為月報，及時掌握企業(yè)用工動態(tài)，及時將企業(yè)招聘信息發(fā)布到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)平臺；與周邊勞動力資源相對豐富的縣市開展勞務(wù)合作，建立勞務(wù)輸入基地，進一步拓展企業(yè)招工渠道。
