關(guān)注掌鏈公眾號
洞悉物流供應(yīng)鏈
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洞悉物流供應(yīng)鏈
在過去十年間，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)對通訊、圖書、零售等多個領(lǐng)域產(chǎn)生了顛覆性的影響。接下來有可能對影視、教育、醫(yī)療等更多行業(yè)產(chǎn)生重大影響。而金融業(yè)作為一個不需要物流的、而主要依賴信息媒介的行業(yè)，也必然會受到信息技術(shù)的影響，特別是在金融支付、金融信息處理、金融資源配置甚至金融投資方面，這一趨勢將不可避免。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，當(dāng)前金融信息化正向信息化金融加速轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)金融體系、原有業(yè)務(wù)經(jīng)營模式和思想觀念不可避免將受到?jīng)_擊與顛覆，而這種沖擊和顛覆的成因，在于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與了金融行業(yè)的跨界競爭。
2013年，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到了一個新的階段，互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)都把未來的主要目標(biāo)瞄準(zhǔn)了金融體系?；ヂ?lián)網(wǎng)金融如浪潮一般急涌而來，淘寶基金店、百度“百發(fā)”理財產(chǎn)品、阿里余額寶、騰訊微信支付、人人貸、眾籌、網(wǎng)絡(luò)銀行、手機銀行……，互聯(lián)網(wǎng)、電商巨頭競相涉足金融領(lǐng)域的同時，中國金融業(yè)也紛紛開辟或深耕互聯(lián)網(wǎng)平臺，各自推出一系列互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新產(chǎn)品。面對這樣波瀾壯闊的行業(yè)變革，機構(gòu)要找尋什么樣的人才，參與競爭？
互聯(lián)網(wǎng)金融復(fù)合型人才極度稀缺
面對互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，人才儲備周期往往還趕不上時代的變化，一些互聯(lián)網(wǎng)公司高瞻遠(yuǎn)矚，早就在幾年前為進軍金融行業(yè)儲備人才。以阿里為例，它不僅招收畢業(yè)生，而且還幫助中小企業(yè)、學(xué)?？蛻襞嘤?xùn)電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融人才，而對于互聯(lián)網(wǎng)金融人才的培養(yǎng)，阿里在支付寶誕生前就已經(jīng)開始布局。
數(shù)據(jù)顯示，截至2013年10月，互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求同比增幅超過55%。目前各金融機構(gòu)的招聘職位包括互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)等。集金融業(yè)務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、市場營銷等多種知識技能于一體的“互聯(lián)網(wǎng)金融人才”，將會是企業(yè)未來很長一段時間需要的人才。這類人才首先需要是金融企業(yè)的從業(yè)者，能夠非常清晰的掌握金融企業(yè)運營的思路，同時又能有互聯(lián)網(wǎng)思維，把金融企業(yè)的應(yīng)用嫁接在互聯(lián)網(wǎng)工具上。他們屬于互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的“設(shè)計師”，有一個清晰的產(chǎn)品思路并且能夠組織團隊來開發(fā)運營互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的人才，屬于互聯(lián)網(wǎng)金融時代的頂級人才。
大數(shù)據(jù)處理人才含金量很高
大數(shù)據(jù)金融作為聚集金融業(yè)務(wù)、各種新興信息化技術(shù)于一體的新的金融業(yè)態(tài)，是大量高端、復(fù)合型人才聚集的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前，我國金融領(lǐng)域的人才隊伍已不能完全滿足大數(shù)據(jù)發(fā)展的需要。大數(shù)據(jù)領(lǐng)域要求人才擁有較強的業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理能力、數(shù)據(jù)處理能力以及數(shù)據(jù)挖掘能力，而目前我國銀行業(yè)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用還處在起步階段，大數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)格局尚未形成，大數(shù)據(jù)的開發(fā)利用戰(zhàn)略尚不清晰，大數(shù)據(jù)的挖掘與利用需要立法規(guī)范，信息共享與信息保護機制有待完善，理解大數(shù)據(jù)并能夠利用大數(shù)據(jù)進行創(chuàng)新的人才亟待培養(yǎng)和儲備。這些都對現(xiàn)代金融教育和人才培養(yǎng)提出了新的訴求和挑戰(zhàn)。
傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)多應(yīng)用于電商、物流、監(jiān)控等民用領(lǐng)域，而金融大數(shù)據(jù)需要研究的是的用戶行為數(shù)據(jù)、用戶交易數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)等等，這類數(shù)據(jù)的深度遠(yuǎn)高于民用數(shù)據(jù)，需要更加專業(yè)的研究思路。大數(shù)據(jù)處理人才屬于互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的“研發(fā)者”，能夠運用互聯(lián)網(wǎng)思路達成用戶的數(shù)據(jù)應(yīng)用需求，這類人才來源于長期的數(shù)據(jù)產(chǎn)品實踐一線，并能夠把數(shù)據(jù)研究嫁接到金融產(chǎn)品上。
計算機人才在互聯(lián)網(wǎng)金融時代華麗轉(zhuǎn)身
目前，互聯(lián)網(wǎng)金融是一個“跨學(xué)科”行業(yè)，它融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè)，所以求職者若想進入互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域，必須同時掌握互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方面的知識和技能。
而目前對于絕大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)來說，既精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)又精通金融行業(yè)的人才極度緊缺，所以產(chǎn)品設(shè)計者與開發(fā)人員是相對分開的。開發(fā)團隊大部分是計算機專業(yè)出身，公司要求他們重點將互聯(lián)網(wǎng)編程技術(shù)做扎實，其次掌握相關(guān)的會計、理財?shù)确矫嬷R。
對于大量從事計算機技術(shù)開發(fā)的人才來說，他們迎來了最好的一個發(fā)展時期，只要適當(dāng)多掌握一些金融知識與技能，結(jié)合到程序開發(fā)上去，就能給互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用企業(yè)帶來巨大價值。他們是互聯(lián)網(wǎng)金融的“實施者”。
綜上，互聯(lián)網(wǎng)金融時代，企業(yè)可以考慮在以上三個層次招聘或培養(yǎng)儲備人才，完成互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的“研發(fā)”、“設(shè)計”與“制造”的完整生產(chǎn)流程。
