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洞悉物流供應(yīng)鏈
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日前,上海團(tuán)市委牽頭發(fā)起并與咨詢公司韜?；輴偮?lián)合發(fā)布《上海自貿(mào)區(qū)人才報(bào)告》,報(bào)告指出,截至3月底,自貿(mào)區(qū)內(nèi)新增向海關(guān)注冊企業(yè)總數(shù)達(dá)7392家,與企業(yè)需求相比,自貿(mào)區(qū)人才供應(yīng)面臨總數(shù)不足。資深管理人才、具有金融、管理、物流背景的“海歸”等都為自貿(mào)區(qū)大多企業(yè)所青睞。
金融改革提高人才需求
在此次針對上海自貿(mào)區(qū)人力資本研究報(bào)告的調(diào)研問卷中,86%的受調(diào)研企業(yè)都認(rèn)為自貿(mào)區(qū)是一個(gè)機(jī)遇。報(bào)告指出,隨著政府各項(xiàng)政策的不斷完善和發(fā)展,預(yù)計(jì)將來有更多企業(yè)入駐自貿(mào)區(qū),而這些由自貿(mào)區(qū)催生出來的新型經(jīng)濟(jì)體,也將對人才提出新的需求。
與企業(yè)的需求相比,現(xiàn)在自貿(mào)區(qū)的人才供應(yīng)卻面臨著總數(shù)不足的情況。研究發(fā)現(xiàn),自貿(mào)區(qū)相關(guān)行業(yè)薪酬漲幅靠前,但離職率也相當(dāng)靠前,人才供給壓力凸顯。
報(bào)告指出,從各行業(yè)的薪酬漲幅上來看,與自貿(mào)區(qū)緊密相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)在2013年中薪酬增幅強(qiáng)勁,一定程度上反映出行業(yè)內(nèi)相關(guān)專業(yè)人才的緊缺。其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬漲幅10%,汽車金融業(yè)薪酬漲幅10%,外資銀行蔣酬漲幅8%。
從自貿(mào)區(qū)行業(yè)離職率看,互聯(lián)網(wǎng)、高科技等都居于前列,一定程度上反映出這些行業(yè)內(nèi)激烈的人才競爭狀況。2013年,自貿(mào)區(qū)內(nèi)高科技行業(yè)的離職率為34.4%,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的離職率為25.8%。
在此次調(diào)研中,七成以上的企業(yè)表示其自貿(mào)區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)需要更多的金融精算人才,在所有職位中排名第二。
報(bào)告分析,自貿(mào)區(qū)總方案涉及許多對金融行業(yè)進(jìn)行大刀闊斧改革的條例,諸多金融企業(yè)躍躍欲試。
調(diào)研結(jié)果顯示,自貿(mào)區(qū)企業(yè)最希望經(jīng)營的業(yè)務(wù),依次是離岸貿(mào)易、離岸金融、融資租賃、大宗商品交易、跨境電子商務(wù),其中許多業(yè)務(wù)都是首次在中國境內(nèi)開放,許多企業(yè)特別是國內(nèi)企業(yè)也是首次涉足這一領(lǐng)域,因此,相關(guān)的專業(yè)評估與指導(dǎo)必不可少,也將大量需求相關(guān)人才。
報(bào)告還認(rèn)為,自貿(mào)區(qū)在金融服務(wù)領(lǐng)域、航運(yùn)服務(wù)領(lǐng)域、國際貿(mào)易領(lǐng)域、商貿(mào)服務(wù)領(lǐng)域、專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域、社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域,基于新出臺政策及新興業(yè)務(wù),也將催生新的人才需求,如金融租賃領(lǐng)域的租賃精算、項(xiàng)目開發(fā)、信息系統(tǒng)開發(fā);跨境電子商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的電子商務(wù)、IT、國際貿(mào)易、法務(wù)人員等。
在上周舉行的“2014年上海市僑資企業(yè)招聘會(huì)”上,上海市僑辦相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,上?，F(xiàn)在注冊僑資企業(yè)28000家,由于本身具有一定的海外背景,自貿(mào)區(qū)正在很大程度地吸引著這些僑資企業(yè)進(jìn)駐。
目前自貿(mào)區(qū)最主要的是金融創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,因此對這些企業(yè)而言,金融人才、物流人才以及像食品進(jìn)口等專業(yè)人才都比較緊缺,原來在黃浦區(qū)辦公的僑資企業(yè)上海騎圣國際貿(mào)易有限公司,就在自貿(mào)區(qū)內(nèi)進(jìn)行了注冊,具有國際家電營銷經(jīng)驗(yàn)的人才成為公司現(xiàn)在招聘的重要目標(biāo),薪金最高開到了1萬元。
資深管理人才更受看重
智聯(lián)招聘上海分公司總經(jīng)理胡重瑋透露,目前自貿(mào)區(qū)內(nèi)就業(yè)人數(shù)為28.09萬人,其中外籍為1.36萬人,大專以上學(xué)歷共計(jì)15.6萬人。
報(bào)告顯示,自貿(mào)區(qū)內(nèi)企業(yè)對中高層管理人才的需求量更大。八成受訪企業(yè)表示需要中高層人才,七成受訪企業(yè)需要組織領(lǐng)導(dǎo)人才。報(bào)告分析,這是因?yàn)樾聵I(yè)務(wù)的開展尤其需要具有國際視野、經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷深厚的高層管理人員坐鎮(zhèn)。在人才需求指數(shù)排名中,排名靠前的分別為高層綜合管理、市場營銷及公共關(guān)系、金融投資與精算、國際貿(mào)易與物流管理、專業(yè)項(xiàng)目管理、法律服務(wù)。
胡重瑋認(rèn)為,自貿(mào)區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,對高層次復(fù)合型的經(jīng)營管理人才需求強(qiáng)烈。比如,隨著跨國公司業(yè)務(wù)整合的推進(jìn),上海市外高橋國際貿(mào)易營運(yùn)中心中有34%企業(yè)緊缺經(jīng)營管理人才,其中需要高級管理人員的企業(yè)比例達(dá)到16%,有海外背景,既精通外語,又懂市場營銷,有技術(shù)背景又有管理經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型管理人才,是總部企業(yè)最難招聘到的人才。
本土組織領(lǐng)導(dǎo)人才受捧
此次調(diào)研顯示,七成以上的企業(yè)表示其在自貿(mào)區(qū)的新增業(yè)務(wù)中需要海歸人才,超過半數(shù)的受訪企業(yè)表示其在自貿(mào)區(qū)的新增業(yè)務(wù)中需要外籍人才。
企業(yè)對海歸人才的需求主要集中在如金融、市場營銷、國際貿(mào)易和物流等新型開放領(lǐng)域。專家分析,一方面國內(nèi)高校對這些專業(yè)背景的教育質(zhì)量與國際相比有差距,另一方面與國內(nèi)目前的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相比,自貿(mào)區(qū)內(nèi)涵蓋的業(yè)務(wù)大部分為新興業(yè)務(wù),企業(yè)希望海歸人才能夠利用他們的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,彌補(bǔ)當(dāng)前的市場空缺。
海歸人才需求指數(shù)排名前五位的分別是金融投資及精算、市場與公共管理、專業(yè)項(xiàng)目管理、國際項(xiàng)目與物流管理、財(cái)務(wù)管理與國際結(jié)算。
然而,報(bào)告還注意到一點(diǎn),雖然七成以上的企業(yè)都表示其需要組織領(lǐng)導(dǎo)人才,然而只有不到三成的企業(yè)表示需要海歸組織領(lǐng)導(dǎo)人才,不到兩成的企業(yè)表示需要外籍組織領(lǐng)導(dǎo)人才,可見在自貿(mào)區(qū)企業(yè)的內(nèi)部組織領(lǐng)導(dǎo)人才的職位上,還是更傾向于雇傭本土的專業(yè)人士。
上海團(tuán)市委負(fù)責(zé)人表示,這份報(bào)告梳理了自貿(mào)區(qū)建設(shè)所帶來的人才需求,今年,上海團(tuán)市委將推出“百萬青年人才成長計(jì)劃”,聚焦包括涉及上海自貿(mào)區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的青年人才培養(yǎng)。
