關注掌鏈公眾號
洞悉物流供應鏈
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洞悉物流供應鏈
外部環(huán)境復雜多變，國內疫情防控形勢嚴峻，新形勢下物流技術領域面臨怎樣的外部環(huán)境？行業(yè)發(fā)展方向又在何處？
近日，由中國物流與采購聯合會主辦，以“科技YU見未來”為主題的2022全球物流技術大會在海口盛大舉行。作為中國物流科技與技術領域規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響力最強的技術交流活動，大會已經連續(xù)成功舉辦了六屆，成為全球前沿物流技術的匯聚地和風向標。
中儲智運等來自國內外的物流企業(yè)、科技企業(yè)、制造和貿易企業(yè)、物流裝備和技術企業(yè)參展。南京大學工程管理學院副教授、中儲智運創(chuàng)始人、首席戰(zhàn)略官李敬泉，受邀出席本次大會，并作《網絡貨運行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略探索》主題演講，對物流專業(yè)人才發(fā)展提出了全新觀點，并分享了中儲智運在人才培養(yǎng)方面的有效實踐。
中國物流與采購聯合會副會長蔡進出席大會并致辭，“物流技術未來發(fā)展的基本方向簡單說就是三個字‘數字化’”他表示，在物流領域、供應鏈領域，數字化的概念就是先進的科學技術和現代的生產組織方式的融合。從這個角度來講，物流的數字化、供應鏈的數字化離不開物流技術和物流裝備的智能化、智慧化發(fā)展。通過物流與供應鏈的數字化，實現產業(yè)之間的鏈接與融合，創(chuàng)造新價值。
中儲智運在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局指引下，以技術創(chuàng)新為驅動，發(fā)展以數字供應鏈為核心的現代產業(yè)服務體系。在掌握供應鏈環(huán)節(jié)中核心物流數據的基礎上，升級打造數字供應鏈平臺，利用區(qū)塊鏈、大數據技術，聚合供應鏈上下游企業(yè)商品貿易、貨物交割、物流、支付結算、融資等各類數據元，實現供應鏈全過程跟蹤監(jiān)控和可信數據存證，解決供應鏈運轉過程中的關鍵“信用”問題，為客戶提供基于數字信用的融資服務；幫助客戶實現供應鏈大數據分析和智能決策，促進采、銷、倉、運業(yè)務的數字化協同和資源優(yōu)化，提升供應鏈運作效率，為客戶美好未來創(chuàng)造卓越的智能供應鏈新世界，與行業(yè)企業(yè)共同推動中國的物流技術、物流與供應鏈的數字化發(fā)展。
憑借在數智化產業(yè)供應鏈發(fā)展領域的卓越成就，中儲智運斬獲“2022物流技術裝備推薦品牌”獎。
作為國內較早開展網絡貨運業(yè)務的平臺企業(yè)，中儲智運在發(fā)展中始終重視人才發(fā)展，在培訓內容、培訓模式和教學方式上不斷優(yōu)化創(chuàng)新，制定了完善的供應鏈人才發(fā)展戰(zhàn)略。
李敬泉指出，目前行業(yè)發(fā)展兩極分化，導致高端人才仍存在較大缺口，傳統物流人才技能無法與企業(yè)發(fā)展匹配。同時物流教育存在供需異位的問題，即現代高校課程體系設置或過于側重傳統倉儲運輸實務，或偏重于數學建模等方法。
在此背景下，物流企業(yè)的人才發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)。一方面，高端人才的吸納面臨跨行業(yè)競爭，另一方面供應鏈復合型人才的自我孵化周期較長，另外，物流企業(yè)團隊結構復雜，各種人才也來源于行業(yè)的多元化渠道。
中儲智運建立了完善的培訓體系，根據相應人才的實際情況，制定相應的培訓方案，通過培訓讓管理者掌握必要的管理技能和領導力，讓員工認識到擁有真正的技能才能達成團隊目標,最終實現企業(yè)與員工共同成長。同時，中儲智運也引入了OMO（online崗位知識、Offline崗位技術、Merge知識圖譜）混合式培養(yǎng)計劃，多維度對員工進行培養(yǎng)。
同時，中儲智運還與南京大學、東南大學等高校開展智慧物流領域的產學研合作，定向進行人才培養(yǎng)，并通過舉辦“智運之星”算法編程賽等活動，不斷挖掘優(yōu)秀物流科技人才，充實進公司人才隊伍，推進智能化供應鏈建設。
此番亮相2022全球物流技術大會，既彰顯了中儲智運持續(xù)引進、培養(yǎng)供應鏈技術人才的使命與責任，更多方位地展現了企業(yè)以科技創(chuàng)新為驅動，打造智能供應鏈的核心能力。
