經(jīng)濟新常態(tài)下，
物流企業(yè)面臨著員工主管化、操作機械化、信息系統(tǒng)化、流程效率化、經(jīng)營全員化、用人個性化的發(fā)展趨勢。
在經(jīng)濟新常態(tài)的大背景下，
物流企業(yè)對人才有哪些渴望呢？在過去，物流企業(yè)對畢業(yè)生的要求為：知識、技能、心態(tài)，如今，物流企業(yè)對畢業(yè)生的要求為：技能、方法論、價值觀。在過去，物流企業(yè)對員工的要求為：踏實能干、吃苦耐勞、正直守信、善于團結(jié)、執(zhí)行力強。如今，物流企業(yè)對員工的要求為：價值觀與方法論、健康的心理素質(zhì)、有效的學(xué)習(xí)方法、扎實的基礎(chǔ)知識、實用的專業(yè)技能、健康的身體素質(zhì)。
物流企業(yè)希望員工有激情、有個性、有技能、有方法、有毅力、有眼光，能擔當、能付出、能吃虧、能團結(jié)。
物流企業(yè)期盼物流專業(yè)學(xué)生學(xué)到知識和方法論。其一為運輸管理的核心：優(yōu)化與效率；其二為倉儲管理的核心：流程與職責；其三為物流概論現(xiàn)代物流的核心：計劃、實施與控制。學(xué)生要掌握發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的工具與方法：PDCA，數(shù)據(jù)發(fā)掘、office、魚骨圖、甘特圖。
物流專業(yè)學(xué)生在參加工作、融入社會的過程中，要逐漸明白物流經(jīng)營管理的三大要素：資源、系統(tǒng)、人；認知成功的兩大要素：明確的目標和執(zhí)著的堅持，良好的習(xí)慣，并要盡一切可能多參加社會活動和實踐活動。
（根據(jù)中國物流學(xué)會副會長惲綿的發(fā)言整理，有刪改）
