同樣是市場營銷，傳統(tǒng)企業(yè)要招的營銷也更看重“互聯(lián)網(wǎng)思維”；同樣是求職招聘，人才網(wǎng)站更懂得通過互聯(lián)網(wǎng)+打通服務(wù)的“最后一公里”……互聯(lián)網(wǎng)，如看不見的手，正攪動著人才市場供求的“氣象表”。
數(shù)據(jù)：招聘總數(shù)與求職總數(shù)“雙降”
2015年，河南人才市場的供求情況怎么樣？
這份才市分析報告顯示，河南人才市場全年共舉辦各類現(xiàn)場招聘會184場，提供各類就業(yè)崗位28.5萬個，39.2萬人進場求職擇業(yè)，18.3萬人初步達成就業(yè)意向。
“全年供求總量呈下降趨勢，招聘職位總數(shù)與2014年相比下降32.1%，求職人數(shù)總量較2014年下降34.3%?！焙幽先瞬攀袌鱿嚓P(guān)負責(zé)人表示，一來，可見企業(yè)人才招聘政策“收縮”，二來，反映出求職者流動意愿整體減弱，更趨向于“穩(wěn)”中尋求發(fā)展。此外，越來越多網(wǎng)上招聘平臺的搭建，也讓一些人轉(zhuǎn)變找飯碗的方式。
此外，總體供求比為1.35∶1，與2014年的1.38∶1相比，有所下降，“這在一定程度上說明，2015年崗位競爭壓力相對縮小。”該負責(zé)人分析道。
亮點：電商人才需求增速勢頭最猛
在十大熱門招聘職位類別中，電子商務(wù)與計算機、互聯(lián)網(wǎng)并列第二；在十大熱門應(yīng)聘職位類別中，它則位居第五。由此可見，電子商務(wù)人才很吃香。
河南省人才交流中心副主任盧宇介紹，2014年，電子商務(wù)就躋身該市場十大熱門招聘職位，2015年下半年，其需求增速更是達到前所未有的最大值。而且，技術(shù)研發(fā)類、業(yè)務(wù)類、物流類等等，電子商務(wù)人才可謂全線“求賢”。
盧宇認為，隨著河南電商行業(yè)愈發(fā)火熱，對電子商務(wù)人才的需求熱度，也將持續(xù)。
變化傳統(tǒng)行業(yè)招聘也愈發(fā)重視互聯(lián)網(wǎng)思維
這份才市分析報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)大潮對職場供求變化，是一系列的、全方位的。
比如，互聯(lián)網(wǎng)的崛起，改善了當前企業(yè)的人力資源制度、人才培訓(xùn)體系，在社交媒體方面具備專業(yè)技能的HR人才，成為企業(yè)擇賢時新的風(fēng)向標。電商行業(yè)的快速發(fā)展，更加劇了企業(yè)對此類人才的爭奪。
傳統(tǒng)企業(yè)的招聘，也愈發(fā)注重“互聯(lián)網(wǎng)思維”。報告顯示，銷售類崗位的需求量，在現(xiàn)場招聘會上一直位居首位，崗位缺口較大，集中在房產(chǎn)、汽車、醫(yī)藥、快消品等行業(yè)。此外，在金融、教育培訓(xùn)等行業(yè)，對知識型營銷人才的需求量也在增加。
“企業(yè)如今想招聘的營銷人才，和傳統(tǒng)的營銷人才大不一樣?！北R宇說，不再是通過電話、短信、拜訪等傳統(tǒng)方式營銷，而是懂得互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識、行業(yè)知識、營銷知識的復(fù)合型人才。
平臺：招聘求職平臺更注重互聯(lián)網(wǎng)思維呈現(xiàn)
2015年，畢業(yè)生進入市場求職的人數(shù)有所減少，是互聯(lián)網(wǎng)影響下河南人才市場出現(xiàn)的又一變化。
分析報告顯示，根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，2015年全年，畢業(yè)生進入市場求職的人數(shù)占求職總?cè)藬?shù)的20.63%，較去年下降19.25%，“進場求職人數(shù)有所減少，和大部分畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等尋找工作有關(guān)?！?/div>
為職場供求雙方搭建的平臺，也更加呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維。比如，去年12月份開通的中國中原人才網(wǎng)，作為河南人才市場的官方網(wǎng)站，集求職招聘、人才檔案管理、職稱評定等服務(wù)項目為一體，打通服務(wù)的“最后一公里”。
