關(guān)注掌鏈公眾號(hào)
洞悉物流供應(yīng)鏈
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11月22日下午，南寧航空物流為期16天的第二期新員工培訓(xùn)和考核工作圓滿結(jié)束，新入職人員共14人培訓(xùn)考核合格，均取得了上崗證。
2013年10月底航班換季后，隨著南寧機(jī)場冬春航班的增加，南寧空運(yùn)市場和業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)大。11月初，南寧航空物流分公司擴(kuò)招和補(bǔ)充共14人。11月7日-22日，南寧航空物流對(duì)新員工進(jìn)行了全面的系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)從內(nèi)容、時(shí)間和形式均作了合理的調(diào)整，使培訓(xùn)更科學(xué)、更全面、更系統(tǒng)。內(nèi)容方面除了規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、員工規(guī)范、企業(yè)文化、崗前安全教育、危險(xiǎn)品知識(shí)和機(jī)坪安全管理規(guī)定外，還增加了航空物流敬業(yè)精神、服務(wù)禮儀、消防安全知識(shí)、飛機(jī)載重平衡、各種應(yīng)急預(yù)案、FOD防范和業(yè)務(wù)技能案例分析等內(nèi)容；培訓(xùn)時(shí)間由原來的7天56個(gè)課時(shí)增加到了16天96個(gè)課時(shí)；培訓(xùn)形式由原來的分散培訓(xùn)（各部門負(fù)責(zé)各自新員工的培訓(xùn)）改為集中系統(tǒng)化培訓(xùn)。
南寧航空物流越來越重視人才培訓(xùn)工作，在本次培訓(xùn)過程中，公司培訓(xùn)小組精心做好了如下幾項(xiàng)工作，使培訓(xùn)取得了良好的效果。一是完善了第一期培訓(xùn)的課程及方式，提前制定了培訓(xùn)計(jì)劃；二是完善了PPT培訓(xùn)課件和首次制作了內(nèi)部工作流程視頻資料；三是要求培訓(xùn)教員課前必須認(rèn)真做好備課工作；四是實(shí)行現(xiàn)場檢查和監(jiān)督教員的培訓(xùn)質(zhì)量；五是更新并規(guī)范了培訓(xùn)方式，全程采用了視聽技術(shù)法（播放PPT和工作流程視頻結(jié)合教員現(xiàn)場講解）、互動(dòng)討論法（教員與學(xué)員對(duì)重要內(nèi)容的問題進(jìn)行互動(dòng)討論）和案例分析法等方式相結(jié)合，大大地增加了學(xué)員對(duì)新知識(shí)的興趣和專注度。
