關(guān)注掌鏈公眾號(hào)
洞悉物流供應(yīng)鏈
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洞悉物流供應(yīng)鏈
為了更好地服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)于市場(chǎng)對(duì)商貿(mào)物流人才的需求，云南省羅平縣商務(wù)局通過(guò)定性與定量相結(jié)合、一般與個(gè)別相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，針對(duì)羅平縣商貿(mào)物流行業(yè)人才的職業(yè)崗位現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)、需求狀況進(jìn)行了分析。
羅平縣商貿(mào)物流業(yè)從業(yè)人員隊(duì)伍伴隨商貿(mào)物流業(yè)的發(fā)展不斷壯大，商貿(mào)物流從業(yè)人員從2008年的2.1萬(wàn)人發(fā)展到2013 年的3.6 萬(wàn)人，顯示出羅平縣商貿(mào)物流行業(yè)整體處在不斷發(fā)展的上升態(tài)勢(shì)。另外羅平商貿(mào)物流業(yè)職場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)良好，目前該行業(yè)從業(yè)人員大多是職場(chǎng)新人。
針對(duì)這種狀況, 羅平縣商務(wù)局提出以下幾點(diǎn)措施：
第一， 引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才的措施
首先，政府政策支持與引導(dǎo)：政府要充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳商貿(mào)物流理念。
其次，企業(yè)重視鼓勵(lì)員工在職培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)從物質(zhì)上與精神上重視鼓勵(lì)員工，多方面為員工創(chuàng)造條件，多方面的物流繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)，提高企業(yè)商貿(mào)物流管理與運(yùn)作水平的熱潮。
再次，專家指導(dǎo)與人才引進(jìn)：聘用高校專家，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師有針對(duì)性對(duì)本企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)、提供商貿(mào)物流發(fā)展方案與培訓(xùn)員工，從而為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
最后，建設(shè)商貿(mào)物流實(shí)訓(xùn)基地:商貿(mào)物流實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)是為了給學(xué)員提供實(shí)踐環(huán)境，目的是向社會(huì)培養(yǎng)和輸送實(shí)踐性強(qiáng)的復(fù)合型商貿(mào)物流人才。
第二，管理留住人才的具體措施
首先，行專才聘任制度:面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘或選聘商貿(mào)物流人才擔(dān)任政府特聘專業(yè)人員。
其次，設(shè)立人才建設(shè)專項(xiàng)資金:對(duì)作出突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才，提供獎(jiǎng)懲制度，對(duì)引進(jìn)的境外高端人才和緊缺人才，給予個(gè)人所得稅負(fù)差額補(bǔ)貼。
再次，建立靈活的人才流動(dòng)機(jī)制：鼓勵(lì)在職在編人員自主創(chuàng)業(yè)，建立高層次人才扶持機(jī)制，允許靈活取用公積金和按專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行二次選崗;建立校地合作聯(lián)盟，推進(jìn)“高校社會(huì)實(shí)踐基地”建設(shè)。
最后，完善關(guān)護(hù)優(yōu)秀人才制度：為優(yōu)秀人才解決后顧之憂，每年舉辦一次商貿(mào)物流人才獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，盡而多渠道激發(fā)商貿(mào)物流人才落戶羅平縣。
