第一物流全媒體1月18日訊（微信：cn156news ）
2016年，河北長安汽車有限公司努力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)領(lǐng)先”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、組織保證和精神動(dòng)力，全年實(shí)現(xiàn)汽車產(chǎn)銷11.7萬輛，實(shí)現(xiàn)銷售收入33億元，繳納稅金超億元。
以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，實(shí)現(xiàn)黨員干部思想作風(fēng)的領(lǐng)先。命名黨員先鋒生產(chǎn)線1條、黨員先鋒小組5個(gè)和黨員先鋒崗25個(gè)。開展“兩聚兩創(chuàng)”黨內(nèi)立功競賽，車間143名黨員共完成工時(shí)4.29萬小時(shí)，部門黨員義務(wù)加班3.5萬小時(shí)，35名黨員受到上級黨組織表彰。
以基層組織建設(shè)為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)經(jīng)營創(chuàng)造價(jià)值的領(lǐng)先。黨支部以事業(yè)領(lǐng)先項(xiàng)目組織黨員骨干立項(xiàng)攻關(guān)20個(gè)，創(chuàng)效3000萬元。
以“七廉”助轉(zhuǎn)型為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正工作氛圍的領(lǐng)先。從三重一大、廣告費(fèi)、招待費(fèi)等幾個(gè)方面開展了全面內(nèi)控審計(jì)，對6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了項(xiàng)目后評價(jià)。實(shí)行簽訂《出差人員廉潔承諾書》備案和《出差人員廉潔從業(yè)跟蹤評價(jià)表》制度。
以員工建功立業(yè)為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍素質(zhì)提升的領(lǐng)先。著力抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)。一是管理人員隊(duì)伍，每周全體中干輪流講課。制定大學(xué)生鷹隼訓(xùn)練營標(biāo)準(zhǔn)化人才、后備人才培養(yǎng)體系。二是專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，每年引進(jìn)社會(huì)專業(yè)人才和優(yōu)秀大學(xué)生。三是專業(yè)技能隊(duì)伍，搭建整車實(shí)訓(xùn)基地、職工創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，培養(yǎng)出一批以省勞模顧帥圻為代表的技能標(biāo)桿人物，省國防科技工業(yè)系統(tǒng)“金牌工人”“能工巧匠”稱號(hào)的工人10人。
以領(lǐng)先文化落地為創(chuàng)新點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)在生機(jī)活力上的領(lǐng)先。一是創(chuàng)建“種子班組”，激活班組單元。焊接車間機(jī)電修班獲“全國工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，涂裝車間設(shè)備保障室獲“河北省優(yōu)秀企業(yè)班組”稱號(hào)，沖壓車間C線班榮獲長安汽車模范職工小家稱號(hào)。二是培育金牌螺絲釘，培育誠信敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的“金牌螺絲釘”員工。三是推進(jìn)齒輪文化協(xié)同，打破部門間壁壘。倡導(dǎo)每天現(xiàn)場一萬步，生產(chǎn)強(qiáng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到車間現(xiàn)場解決問題形成了習(xí)慣，提升了工作效率。
以雙關(guān)心為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)上的領(lǐng)先。堅(jiān)持為員工辦好事、實(shí)事，解決員工關(guān)心問題。如：運(yùn)營新食堂，全員免費(fèi)就餐，員工對食堂的滿意度由原來的65%提高到78%；定州水硬度偏高，讓員工喝上了健康水；設(shè)立固定醫(yī)療點(diǎn)；員工帶薪年休假等。
本文同期刊載于1月18日《現(xiàn)代物流報(bào)·綜合物流》第A7版
