順豐控股發(fā)布公告進行回應，已為員工辦理了五險一金。此外順豐控股還透露配套融資的進展情況，稱將擇機啟動配套融資發(fā)行。
針對社會關(guān)注的快遞行業(yè)員工缺少五險一金問題，3月13日早間，順豐控股發(fā)布公告進行回應，已為員工辦理了五險一金。此外順豐控股還透露配套融資的進展情況，稱將擇機啟動配套融資發(fā)行。
此前超六成員工沒有住房公積金
此前據(jù)媒體報道稱，大部分快遞公司員工缺乏五險一金。對此京東創(chuàng)始人劉強東（微博）在接受央視采訪時表示，靠克扣員工五險一金掙錢是“恥辱的錢”。
該說法引發(fā)社會關(guān)注。昨日，針對員工五險一金的情況，順豐控股發(fā)布公告表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工辦理及繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。
新京報記者發(fā)現(xiàn)，此前順豐控股至少未給一半以上的員工繳納住房公積金。在此前順豐控股借殼方案中，順豐控股稱，截至2016年6月30日，順豐控股員工合計人數(shù)為11.21萬名，公司已為4.46萬名員工繳納了住房公積金。據(jù)計算，當時只有不到四成員工有住房公積金。
對于上述現(xiàn)象，順豐控股表示，由于行業(yè)特點，順豐控股員工中非城鎮(zhèn)戶籍員工較多，流動性較強，目前我國的住房公積金還未實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，住房公積金尚不能跨區(qū)轉(zhuǎn)移或支付，若回原籍工作和生活，在工作地繳納的住房公積金僅部分可以自行提取且手續(xù)繁瑣。
順豐控股認為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并未強制要求用人單位為農(nóng)民工繳納住房公積金，因此順豐控股并未為該部分員工進行繳納。但順豐控股亦通過提供集體宿舍、支付住房補貼等其他形式，為部分有需要的員工解決住宿問題。
股價大漲，順豐提醒投資者注意風險
順豐控股還表示，公司將根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，妥善籌劃，擇機啟動配套融資發(fā)行。
與通常借殼重組與配套融資同步進行的慣例不同，此次順豐控股分為兩步走，先完成借殼上市，再進行配套融資。
對于募集配套資金，順豐控股此前表示，擬采用詢價發(fā)行方式向不超過10名符合條件的特定對象非公開發(fā)行股份募集配套資金，總金額不超過80億元。所募資金將用于公司航材購置及飛行支持項目、冷運車輛與溫控設備采購項目、中轉(zhuǎn)場建設項目等。
該方案在2016年12月12日取得證監(jiān)會的批復，該批復自下發(fā)之日起12個月內(nèi)有效。也就是說，如果要啟動該方案，順豐控股將在今年12月12日前啟動。
二級市場表現(xiàn)上，3月13日順豐控股下跌3.21%，報收60.89元/股。在順豐控股借殼上市前夕，其股價開始大幅上漲，新京報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，從2月21日到3月13日，順豐控股股價從40.1元上漲至60.89元，漲幅達到51.85%。
針對股價波動情況，順豐控股稱截至目前，公司非公眾股東持股比例共計68.58%，社會公眾持股超過10%，公司股本總額、股權(quán)分布持續(xù)具備法律法規(guī)與證券交易所規(guī)定的上市條件，“公司股票漲幅高于同期中小板指的漲幅，敬請廣大投資者注意投資風險”。
相關(guān)
去年順豐員工薪酬大幅下降
順豐日前發(fā)布了借殼上市以來的完整年報。2016年順豐控股實現(xiàn)凈利潤41.80億元。
根據(jù)年報，順豐2015年職工薪酬為151.78億元，占營業(yè)成本比重為40.34%。2016年，順豐控股職工薪酬降為94.43億元，占營業(yè)成本比重為20.44%。與2015年相比，順豐員工薪酬大幅下滑38%。此前2015年底員工數(shù)12.19萬名，2016年中為11.21萬名。
對此，順豐控股解釋稱，2016年公司業(yè)務模式發(fā)生變化，部分業(yè)務環(huán)節(jié)采取了外包方式，綜合2016年職工薪酬、外包成本和運輸成本，比2015年持續(xù)經(jīng)營業(yè)務總體增加約23.44%。
