榮慶文化的根，在沂蒙。這片無數(shù)人心中的紅色熱土，哺育了一代又一代勤勞樸素、誠實守信、敢打敢拼的沂蒙山人。
榮慶人，也是從這片紅色熱土上走出來的沂蒙兒女，他們懷揣著沂蒙山人吃苦耐勞的質樸和那份不畏艱辛的創(chuàng)業(yè)夢想，走出沂蒙山，去打、去拼、去品味生活的各種酸甜苦辣。
30年來，榮慶始終秉持著開拓奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞、勇往直前、永不服輸、敢于勝利的沂蒙精神，一路創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，以創(chuàng)造客戶價值為目標，不斷淬煉，不斷提升，逐漸沉淀、升華為具有榮慶特色的“誠信、協(xié)作、感恩、卓越”的企業(yè)核心價值體系。它作為榮慶企業(yè)的一種精神和傳統(tǒng)，已經沉淀融入到每一個榮慶人的血液和骨髓中。
榮慶的核心價值觀——誠信、協(xié)作、感恩、卓越
誠信
誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國道德文化的核心，在古代早就有過許多論述，如“人無忠信，不可立于世”，“人而無信，不知其可也”等。《說文》言：人言為信，無妄謂誠?！罢\”是最高的道德境界，“信”則是五常之本、百行之源。誠信，是做人做事的基本要求。
于榮慶而言，誠信無疑是企業(yè)生存發(fā)展的根本，被置于榮慶發(fā)展首位?？梢哉f，榮慶從創(chuàng)業(yè)那一刻起，就固守著自己的經營法則：對社會守法經營，對客戶信守承諾，對員工提升福利，對股東兌現(xiàn)匯報……也正因為榮慶始終踐行著自己的誠信理念，榮慶才從一個物流個體戶逐漸成長為一家邁向全國的先進綜合性物流企業(yè)。
準確說，上至管理層，下至普通員工，每一位榮慶人都深知，唯有堅守誠信，樹立誠信，才能將企業(yè)長久持續(xù)發(fā)展下去。
協(xié)作
美國《科學》雜志講了這樣一個案例：中國科學家對于SARS的科研，在鎖定病源、測出病毒基因組序列以及描述其如何致病等方面，本來都有可能拿到世界第一，但由于不同“單位”間協(xié)作精神的缺位而“敗給”了外國競爭者，不可謂不可惜。
同心山成玉，協(xié)力土變金。榮慶高層深知，榮慶的發(fā)展離不開全體榮慶人的團結協(xié)作，離不開客戶和行業(yè)間親密協(xié)作。
多年來，榮慶始終堅持“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念，將員工的職業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展統(tǒng)一起來，為員工提供促進自身成長職業(yè)發(fā)展平臺，讓員工與公司一起成長、一起見證。
面對新經濟形態(tài)和異常慘烈的市場競爭，榮慶始終立足自身發(fā)展優(yōu)勢，在增強企業(yè)核心競爭力的同時，強化與客戶、與行業(yè)間的合作力度，通過建立協(xié)作型競爭關系，達到合作“雙贏”的目的。通過競爭協(xié)作，榮慶不僅贏得客戶的高度贊譽與肯定，也為企業(yè)未來長足發(fā)展賺取了砝碼。
感恩
感恩，就是把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人。“感”和“恩”二字都是以“心”字為基礎，就是指要懷著一顆真誠的心去報答、感謝別人給予的恩惠?！傍f有反哺之義，羊有跪乳之恩”“誰言寸草心，報得三春暉”，俗話中的“吃水不忘挖井人”“滴水之恩當涌泉相報”等，告訴我們的哲理就是：感恩。
榮慶是從沂蒙老區(qū)走出來的民營企業(yè)，多年來，它把這種對沂蒙老區(qū)的感恩之情，融入到企業(yè)文化之中，從而積淀出濃厚的榮慶感恩文化。
感恩家鄉(xiāng)：榮慶致富不忘家鄉(xiāng)人，一直以來積極進行民企幫村活動，先后投資1360萬元幫扶向城鎮(zhèn)北張橋村，改善該村的基礎設施。投資120萬元用于向城鎮(zhèn)新農村建設
感恩社會：2008年南方雪災和汶川地震中，榮慶物流無償出車、出人，捐資支援災區(qū)，每次都達百萬之巨。通過實施新建駕校、冷藏箱廠和鼓勵有條件的農戶發(fā)展配送車或建立修理廠等項目帶動戰(zhàn)略，為村民提供了就業(yè)崗位，增加了農戶收入，實現(xiàn)了村企互利雙贏，為建設社會主義新農村作出了積極貢獻。
感恩員工：“企”無人則止，榮慶發(fā)展的每一步都離不開榮慶廣大員工的辛勤工作和默默奉獻。在工作條件上，榮慶始終注重致力于員工生活質量的提升，工作條件的改善，個人價值的實現(xiàn)，為他們打造同企業(yè)一同發(fā)展、成長的平臺。
感恩客戶：“客戶是榮慶賴以生存的衣食父母，是公司順利發(fā)展的切實保障”，客戶至上，是榮慶生存與發(fā)展的基本原則，榮慶人始終懷著一顆感恩的心，滿足客戶需求、做好客戶服務。
