關(guān)注掌鏈公眾號
洞悉物流供應(yīng)鏈
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洞悉物流供應(yīng)鏈
近年來，樂道物流在快速發(fā)展中融合中華“道”文化傳統(tǒng)的精髓，創(chuàng)建具有樂道物流特色的安全文化理念，“安為樂，全在道”。其核心是“道既行，行思遠(yuǎn)，遠(yuǎn)既達(dá)”的樂道永恒的升華根本，詮釋物流安全的要義，展現(xiàn)了“道不遠(yuǎn)人、文化亦然”本質(zhì)追求，譜寫出樂道物流安全文化的新篇章。
車輪滾滾路行安，善用文化道探源。以行道長遠(yuǎn)、安全暢達(dá)，實(shí)現(xiàn)物流全流程眾樂為愿景，營造物流業(yè)態(tài)發(fā)展的安康大道，守道恒律，周而復(fù)始，生生不息，共享樂道文化之真諦。
樂道安全誠為先
武漢樂道物流有限公司 （以下簡稱樂道物流）在為中煙提供物流服務(wù)的同時(shí)，率先拓展第三方物流市場，在踐行“安全運(yùn)行、誠信可靠”的經(jīng)營理念中總結(jié)提煉“安為樂，全在道”的物流安全文化。
據(jù)了解，2011年以來，樂道物流以誠信為本，從自信到眾信為樂的文化自覺，形成了一套安全工作目標(biāo)和安全措施。為了杜絕事故，公司要求在重特大工傷死亡、火災(zāi)、主責(zé)車禍、重大隱患、違法違規(guī)事件、貨物被盜、治安刑事案件及上訪事件、信息泄漏等八個(gè)事故目標(biāo)控制為零；在特種作業(yè)持證上崗率、員工安全培訓(xùn)合格率、車輛出車檢查率、安全隱患整改率、消防設(shè)備設(shè)施合格率、全員安全責(zé)任書簽訂率、相關(guān)方安全責(zé)任協(xié)議簽訂率、職業(yè)健康達(dá)標(biāo)合格率等八個(gè)安全生產(chǎn)上，實(shí)現(xiàn)100%目標(biāo)管理。
樂道物流還采取安全文化建設(shè)措施，保證安全工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。從車載安全語音提示系統(tǒng)升級到《駕駛員承運(yùn)手冊》三次改版，再到安全宣傳展板長廊定期更新等方面，有效地提高了員工“居安思危、遵章守安、出行保安”的安全意識，實(shí)現(xiàn)了要我安全為我要安全的文化自覺，促進(jìn)了安全工作順利進(jìn)行；以親情化、溫情化方式組織“進(jìn)部門、進(jìn)車隊(duì)、進(jìn)家庭”的三進(jìn)安全文化活動(dòng)，通過與駕駛員家屬座談、交通安全警示教育、致家屬慰問信等交流與溝通，讓家屬成為員工身邊的安全員。并總結(jié)規(guī)范形成樂道安全生產(chǎn)6S行為標(biāo)準(zhǔn)，也為促進(jìn)樂道安全文化形成了良好的風(fēng)氣和習(xí)慣。
樂道物流總經(jīng)理王建新向記者介紹：安全工作是重中之重，既要保證價(jià)值昂貴的貨物安全，又是人命關(guān)天的大事。交通事故讓許多家庭失去親人，也使富裕起來的家重新返貧，我們不僅要對家庭負(fù)責(zé)，更要對企業(yè)和社會負(fù)責(zé)，因此，探索物流安全文化是確保物流企業(yè)基業(yè)長青的永恒課題。
樂道物流分管安全的副總經(jīng)理徐紹國 說：“讓安全文化理念植根于員工的腦海與心靈，是企業(yè)成長之本”。目標(biāo)立信誠為先，措施適道助
遠(yuǎn)行。樂道物流把企業(yè)文化融入安全中既鞭策了員工的文化自覺，又促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)，更加提升了樂道物流的品牌魅力，從而受到各級安全管理部門表彰。
四環(huán)五點(diǎn)營和諧
樂道物流在踐行物流安全文化中全方位把握人的思想、行為狀態(tài)，不斷總結(jié)提煉出“4環(huán)5節(jié)點(diǎn)”鏈?zhǔn)焦芾矸椒?，從而豐富了樂道安全文化的內(nèi)函。
首先，初聘環(huán)通過資質(zhì)評審、健康評定、素質(zhì)評價(jià)、技能評定、經(jīng)驗(yàn)評審五個(gè)節(jié)點(diǎn)來選擇應(yīng)聘駕駛員是安全之本。對具備從業(yè)資格、無違法違紀(jì)記錄、上車技能、綜合知識考核和入職體檢，熟悉公司制度、承運(yùn)流程及行車線路，試用期滿后方可正式入職。
其次，在職環(huán)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)、健康體檢、勞動(dòng)保護(hù)、協(xié)調(diào)配合、持續(xù)改進(jìn)五個(gè)節(jié)點(diǎn)在職環(huán)保障員工身心健康、思想動(dòng)態(tài)及人文關(guān)懷，通過出車前溝通，回廠后交流在途經(jīng)歷，并送上“一杯關(guān)心茶”，讓駕駛員感受歸家的溫磬。
再次，培訓(xùn)環(huán)加強(qiáng)培訓(xùn)演練、交警解疑、警示宣傳、家屬互動(dòng)、專職培訓(xùn)五個(gè)節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么原則，聘請資深交警現(xiàn)場授課，設(shè)立安全文化室、循環(huán)播放安全電視電話會議精神、交通事故警示片、消防火災(zāi)預(yù)防知識。
最后，承運(yùn)環(huán)做好電話報(bào)班、限速行駛、限時(shí)通行、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、全程記錄五個(gè)節(jié)點(diǎn)的到庫、出發(fā)、到達(dá)、回廠四種電話報(bào)班、限速行駛、規(guī)避可控風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)時(shí)記錄在途情況，車隊(duì)部門檢查。
總之，鏈?zhǔn)焦芾碇荚谝匀藶橹行模尠踩砟顫櫸餆o聲。換句話說，就是在一條循環(huán)的鎖鏈上，每個(gè)人與每臺車均為鏈條中的“環(huán)與環(huán)”與“環(huán)與節(jié)”的交集融合，重點(diǎn)是“環(huán)”，要點(diǎn)是“節(jié)”，只有分重點(diǎn)，抓要點(diǎn)，銜接鏈條活絡(luò)，保障“環(huán)與環(huán)、環(huán)與節(jié)”暢通，才能發(fā)揮安全生產(chǎn)的效能與作用。
創(chuàng)科技興安文化
科技是促進(jìn)現(xiàn)代物流發(fā)展的前提，也為創(chuàng)建樂道安全文化提供了條件。運(yùn)用高尖端科技物流裝備，保障行路安全，必用安全車及安全防衛(wèi)系統(tǒng)，是樂道物流創(chuàng)建科技興安文化又一特色。
據(jù)了解，樂道物流按照車載銀行保險(xiǎn)柜的管理模式制定安全標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用高科技尖端手段，為現(xiàn)代物流裝備車輛配備一級安全防衛(wèi)系統(tǒng)，采用3控2防1提示的信息管理技術(shù)，確保車輛走得好，走得遠(yuǎn)，車行萬里全無憂。
在車載視頻、電子鎖、GPS定位等3項(xiàng)安全防衛(wèi)監(jiān)控系統(tǒng)基礎(chǔ)上，設(shè)置語音提示系銃，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)控中心與車輛駕駛員語音、圖片交流；采取單向銷式橫桿防盜原理，精細(xì)研究設(shè)計(jì)車輛內(nèi)置橫杠防盜裝置，在車廂后門安裝防盜翻板及設(shè)置防盜觸發(fā)按鈕報(bào)警系統(tǒng)，使車廂后門防盜措施更完善，一旦突發(fā)情況駕駛員能迅速做出反應(yīng)，讓許多不可想像的安全難題變成了現(xiàn)實(shí)。
樂道物流運(yùn)用高科尖端手段既增強(qiáng)了物流運(yùn)輸?shù)纳a(chǎn)能力，又降低了運(yùn)輸車廂被盜及事故發(fā)生，還豐富了樂道安全文化，更加促進(jìn)了企業(yè)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代物流企升級轉(zhuǎn)型。
樂道物流以誠立信、道法謀遠(yuǎn)的人文情懷，創(chuàng)建的樂道安全文化既助力擴(kuò)大日出東方紅金龍，鶴舞神州飄雅香鄂煙品牌影響，又成就了樂道物流跨越式發(fā)展，樂道物流人在以公司總經(jīng)理王建新等復(fù)員軍人為管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)起改革創(chuàng)新的風(fēng)帆，不斷豐富和提升樂道物流文化，探索甩掛運(yùn)輸試點(diǎn)，大力開拓三方物流市場，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，朝著現(xiàn)代物流發(fā)展的明天樂道遠(yuǎn)行。
