對于企業(yè)來說，建立健全的供應(yīng)鏈是其有效抵抗和擴張的重要條件，而擁有出色的專業(yè)人才則是維系整個供應(yīng)鏈體系的重要支柱。特別是在成本不斷上升、競爭逐漸加劇的今天，能夠擁有供應(yīng)鏈專才，就是企業(yè)獲得高效供應(yīng)鏈、提升核心競爭力的關(guān)鍵。因此，供應(yīng)鏈專才越來越受到企業(yè)的寵愛。
從發(fā)展的角度來看，在傳統(tǒng)的制造業(yè)和物流業(yè)中，其以往的競爭法寶是提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低庫存，而如今，這一競爭法寶已逐漸退出了引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心作用的舞臺，其價格、市場推廣、銷售渠道都正在逐漸地被合理的供應(yīng)鏈管理帶來的巨大利潤空間所代替。
以制造企業(yè)為例。如果實施正確的供應(yīng)鏈管理，那么，其總管理成本將會降低10%以上、交貨率將會提高15%、訂單滿足提前期將會縮短25%-30%、增值生產(chǎn)率將會提高10%以上、資產(chǎn)營運業(yè)績將會提高15%-20%……由此可以看出，擁有強大的供應(yīng)鏈管理能力，是企業(yè)降本增效的有效途徑之一，而擁有專業(yè)的供應(yīng)鏈人才，則是企業(yè)實現(xiàn)有效管理的重要手段。尤其我國是個制造業(yè)大國，對整個制造業(yè)零部件廠家進行合理布置和建立協(xié)作體系，從供應(yīng)鏈管理的角度來考慮企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動，形成這方面的核心能力，將對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。
與其他專業(yè)人才相比，供應(yīng)鏈專才的市場需求較高，具有良好的發(fā)展前景。近年來，供應(yīng)鏈管理已經(jīng)得到了許多企業(yè)的普遍認同，并且被提高到了戰(zhàn)略高度，但是，大多數(shù)企業(yè)很難找到真正優(yōu)秀的高級供應(yīng)鏈管理專才。一方面，供應(yīng)鏈管理涵蓋了采購、物流、信息技術(shù)、財務(wù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等多個方面，這就要求供應(yīng)鏈人才必須具備較強的專業(yè)知識與綜合能力。然而，從我國現(xiàn)有的教育體系來看，往往這種綜合能力較強、專業(yè)知識全面的供應(yīng)鏈人才十分難得。
另一方面，國內(nèi)很多大型跨國企業(yè)的供應(yīng)鏈專才多半是由外籍人士擔任，但是，由于供應(yīng)鏈涉及到區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈的整合，地域差異性非常突出，只有熟悉本土管理模式的供應(yīng)鏈管理人員才能比較容易地制定出具有本土特色的供應(yīng)鏈管理模式，這就造成了供應(yīng)鏈專才十分匱乏的局面。
在全球化大市場競爭環(huán)境下，任何一個企業(yè)都不可能在所有業(yè)務(wù)上成為最杰出者，唯有聯(lián)合行業(yè)中其他上下游企業(yè)，建立一條經(jīng)濟利益相連、業(yè)務(wù)關(guān)系緊密的行業(yè)供應(yīng)鏈，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，才能適應(yīng)社會化大生產(chǎn)的競爭環(huán)境，實現(xiàn)共同增強市場競爭力的美好愿望。因此，企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈管理延伸和發(fā)展，應(yīng)為面向全行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈管理，其管理的資源應(yīng)從企業(yè)內(nèi)部擴展到外部。
在這種供應(yīng)鏈的管理過程中，首先，要在整個行業(yè)中建立一個環(huán)環(huán)相扣的供應(yīng)鏈，使多個企業(yè)能夠在一個整體的管理下實現(xiàn)協(xié)作經(jīng)營和協(xié)調(diào)運作，這就需要由專業(yè)的供應(yīng)鏈人才實現(xiàn)所有業(yè)務(wù)的銜接與協(xié)同。其次，要在市場、加工、組裝、制造環(huán)節(jié)與流通環(huán)節(jié)之間，建立一個業(yè)務(wù)相關(guān)的動態(tài)企業(yè)聯(lián)盟。這不僅使每一個企業(yè)保持了自己的個體優(yōu)勢，同時，也擴大了其資源利用的范圍，使每個企業(yè)可以享用聯(lián)盟中的其它資源。這一過程的實現(xiàn)，也需要由供應(yīng)鏈專才來掌控整個體系的運作與管理。
事實上
，供應(yīng)鏈專才的責任，就是要對整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)進行計劃、協(xié)調(diào)、操作、控制、優(yōu)化的各種活動和過程，其目標是要將顧客所需的正確的產(chǎn)品能夠在正確的時間，按照正確的數(shù)量、正確的質(zhì)量、正確的狀態(tài)送到正確的地點，并使總成本最小。因此可以說，供應(yīng)鏈專才對企業(yè)的發(fā)展、行業(yè)的發(fā)展，以及社會的發(fā)展都十分重要。
由于供應(yīng)鏈管理是聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間主要功能和基本商業(yè)過程，將其轉(zhuǎn)化成為有機的、高效的商業(yè)模式的管理集成，它包括了所有物流活動，也包括了生產(chǎn)運作、采購管理，它驅(qū)動企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的營銷、銷售、產(chǎn)品設(shè)計、財務(wù)和信息技術(shù)等過程的活動的協(xié)調(diào)一致。對此，筆者認為，一個優(yōu)秀的
供應(yīng)鏈專才，必須在采購、計劃、物流、生產(chǎn)、質(zhì)量、國際貿(mào)易、法律等領(lǐng)域都有所涉及，并且非常了解供應(yīng)鏈體系的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的所有運作。特別是在當今社會，企業(yè)之間的競爭，歸根到底就是人才的競爭。因此，培養(yǎng)大批既有真才實學，又符合物流行業(yè)發(fā)展要求的專業(yè)化供應(yīng)鏈人才，是所有企業(yè)的當務(wù)之急。（作者單位系陜西科技大學）
