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隨著滬上高校紛紛開學，2014年校園就業(yè)大戰(zhàn)開始打響。然而前程無憂近期發(fā)布的雇主招聘意愿調(diào)查報告顯示，參與調(diào)查的2.19萬家企業(yè)中僅有38.7%愿意在去年基礎(chǔ)上擴大校園招聘規(guī)模。
調(diào)查顯示，教育/培訓/院校、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和金融/證券/投資這三類企業(yè)“逐鹿”校園的意愿最高，分別有 51.4%、46.8%和44.9%的相關(guān)企業(yè)增加了今年的校招規(guī)模。而往年吸收畢業(yè)生的 “大戶”——批發(fā)/零售業(yè)以及計算機軟件/汽配業(yè)的校招規(guī)模增幅卻放緩。對此，前程無憂市場部專家認為，由于第四季度的校招高峰尚未到來，一些企業(yè)還持圍觀態(tài)度，更多的崗位將在下個月出現(xiàn)，因此青睞相關(guān)行業(yè)的畢業(yè)生暫時不用擔心。
從企業(yè)類型來看，往年最受大學生歡迎的跨國公司略顯低迷，選擇增加校園招聘的企業(yè)比例只有25.4%。據(jù)悉，一些制造業(yè)的跨國公司更傾向于招聘高學歷的研發(fā)人員和高等職業(yè)學校的技術(shù)工人。相較之下，中小型的科技型和設(shè)計、創(chuàng)意類服務(wù)型民營企業(yè)都樂意招聘大學畢業(yè)生，不過大學生們對中小型企業(yè)卻缺乏興趣。在這種情況下，一些非上市的股份制企業(yè)，沒有股價波動和財務(wù)公開的壓力，又有一定的財力和擴張的動力，從而獲得了不少原本有志于跨國公司的有實力的大學畢業(yè)生。
