關(guān)注掌鏈公眾號(hào)
洞悉物流供應(yīng)鏈
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過(guò)去數(shù)年，做過(guò)好幾次招聘，我感到奇怪的是，一些很基本的事情，許多求職者竟然沒(méi)有注意，由此導(dǎo)致求職失敗。
比如，老板約你面試，切忌遲到。求職也遲到的人，上班還會(huì)準(zhǔn)時(shí)嗎？公司的地址一早就電郵給你了，面試前三分鐘，你還慌慌張張地打電話來(lái)問(wèn)：“地鐵站哪個(gè)出口最近？上了地面怎樣走？”按地址找目的地，最簡(jiǎn)單不過(guò)，連這個(gè)也做不來(lái)，老板怎放心把工作交給你？老板問(wèn)你為什么應(yīng)征，你說(shuō)：“我喜歡嘗試不同的工作。”如此回答尚算得體，但也要看情況。履歷表顯示過(guò)去一年，你已換了五次工作，老板聽(tīng)到你的答案，自然會(huì)擔(dān)心你只是打算做三個(gè)月，或者兩個(gè)月。
大部分老板都希望聘用思路正常的人。曾聽(tīng)過(guò)一個(gè)故事：一個(gè)年輕求職者來(lái)到大公司面試，部門(mén)經(jīng)理問(wèn)：“你認(rèn)為自己適合做哪個(gè)崗位？”“總經(jīng)理。”求職者回答。“你的腦袋有問(wèn)題嗎？”部門(mén)經(jīng)理皺皺眉。“沒(méi)有問(wèn)題??！”求職者肯定地說(shuō)。“既然腦袋沒(méi)有問(wèn)題，怎么會(huì)說(shuō)想做總經(jīng)理？”“什么？”求職者不解地反問(wèn)，“腦袋有問(wèn)題的人，才可以做總經(jīng)理嗎？”
