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洞悉物流供應(yīng)鏈
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中國（上海）自貿(mào)試驗區(qū)帶動新一輪外貿(mào)企業(yè)涌入熱潮，有望催生人才新需求。專家認為，自貿(mào)區(qū)建設(shè)凸顯金融服務(wù)、高端航運及文化貿(mào)易等人才缺口，優(yōu)質(zhì)人力資源的國際競爭日趨激烈。
中國（上海）自貿(mào)試驗區(qū)帶動新一輪外貿(mào)企業(yè)涌入熱潮，有望催生人才新需求。專家認為，自貿(mào)區(qū)建設(shè)凸顯金融服務(wù)、高端航運及文化貿(mào)易等人才缺口，優(yōu)質(zhì)人力資源的國際競爭日趨激烈。
促進外貿(mào)企業(yè)井噴增長
記者從自貿(mào)區(qū)獲悉，區(qū)內(nèi)部分門類新增企業(yè)數(shù)量和注冊規(guī)模已呈井噴式增長。僅在試驗區(qū)內(nèi)文化貿(mào)易基地，自貿(mào)試驗區(qū)掛牌前，９月新增企業(yè)注冊資本１０８．４５億元，新增入駐企業(yè)１５家。
高效開放的審批流程和準入政策正吸引海內(nèi)外投資熱情。據(jù)了解，即使在國慶假期首日，自貿(mào)區(qū)綜合服務(wù)大廳接待咨詢３１７人次，試驗區(qū)官網(wǎng)日均訪問人數(shù)１．４萬，是原上海綜合保稅區(qū)網(wǎng)站訪問量的７倍。
而國慶假期后，佳士得（上海）外高橋有限公司、中國圖書進出口上海浦東分公司、上海華誼兄弟文化藝術(shù)投資管理有限公司等也將陸續(xù)進駐。
此前，泰國正大集團、保時捷等已在區(qū)內(nèi)出資設(shè)企，涵蓋金融、文化、通信及跨境電商等行業(yè)。而花旗、星展２家外資銀行也已獲批設(shè)立區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)。
“相較傳統(tǒng)貨物貿(mào)易，自貿(mào)區(qū)向離岸金融、文化貿(mào)易、股權(quán)投資服務(wù)等高附加值現(xiàn)代服務(wù)業(yè)傾斜，從而對配套政策提出更高要求。”復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副院長孫立堅說。
凸顯人才“新熱點”
業(yè)內(nèi)人士表示，自貿(mào)區(qū)服務(wù)業(yè)升級正凸顯人才新需求。外貿(mào)企業(yè)涌入催生行業(yè)熱點及人才需求同時，也將帶來國際人才資源新一輪競爭。
截至目前，上?？鐕镜貐^(qū)總部數(shù)量已多年居內(nèi)地之首。東浩集團上海外服公司董事長李棟介紹，作為我國最早的對外人才服務(wù)公司之一，上海外服已為２．５萬余家中外企業(yè)的１０５萬名員工服務(wù)。
不過，如何在開放中實現(xiàn)人才率先就位，仍存在新挑戰(zhàn)。“國際領(lǐng)先的人力資源服務(wù)企業(yè)中，８０％已進入中國市場。如果滿足現(xiàn)狀，很難保持‘領(lǐng)跑者’地位。”李棟指出，優(yōu)質(zhì)人力資源的國際競爭將日趨激烈。
按“十二五”規(guī)劃，２０１５年上海整個金融市場交易總額將達１０００億元人民幣。盡管上海已是少數(shù)金融市場較完備的城市之一，人才配備仍顯稀缺。
比如，擁有１０００萬左右人口的紐約、東京等金融貿(mào)易中心，至少擁有１０％的金融類人才，即約１００萬人。而在常住人口約２４００萬人的上海，金融專業(yè)人才數(shù)年前剛邁過１％關(guān)口。
“首家自貿(mào)區(qū)選址于上海，一定程度上表明上海在人才等資源儲備具有優(yōu)勢。但也要看到，離岸業(yè)務(wù)、貿(mào)易服務(wù)等新興業(yè)務(wù)仍存在較大的人才需求缺口。”浙商研究會名譽會長曹大立說。
打造“國際人才自由港”
專家認為，伴隨自貿(mào)區(qū)設(shè)立，人才需求將保持信息化、多元化態(tài)勢。外資“新高地”在融通資本同時，有望成為人才匯聚“自由港”。
據(jù)介紹，各國自貿(mào)區(qū)除對人員出入境提供辦理證照、簽證以及通關(guān)最大便利外，均有成熟的外籍、外包人才服務(wù)鏈。在曼哈頓下城金融區(qū)所在的紐約，外籍工作人員占人口超過５％。招攬人才覆蓋本土全境，其“獵頭”更遍及全球。
而在上海這一國內(nèi)最大的對外人才服務(wù)市場中，金融、貿(mào)易、航運等復(fù)合型人才有望也持續(xù)走俏。經(jīng)過十余年擴展，上海外服已建立１７個區(qū)域公司，服務(wù)網(wǎng)點達３２０個。“將繼續(xù)致力于助力人才集聚，服務(wù)自貿(mào)區(qū)參與國際人力資源競爭。”李棟說。
有數(shù)據(jù)顯示，僅就金融從業(yè)領(lǐng)域而言，上海人才年缺口達１０萬名。李棟表示，上海外服近３年營收年均增長３２％，也凸顯出企業(yè)及人才市場的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
曹大立認為，把握自貿(mào)區(qū)建設(shè)帶來的人才新機遇，要義在于引進與培養(yǎng)并舉，引導(dǎo)本土人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈成熟運作。專家認為，自貿(mào)區(qū)人才服務(wù)需實現(xiàn)從“立足上海”到“輻射全國”的轉(zhuǎn)型，促進多元專業(yè)人才配置不斷優(yōu)化。
