北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒,畢業(yè)生要從現(xiàn)在開始著手準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性,千萬不要“一份簡(jiǎn)歷打天下”。有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷更容易使求職者脫穎而出,獲得更多面試機(jī)會(huì)。畢業(yè)生要根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)崗位需要適當(dāng)修改簡(jiǎn)歷,多設(shè)置一些關(guān)鍵詞,體現(xiàn)出針對(duì)不同崗位的不同特長(zhǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)。
就業(yè)專家表示,企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷看重的順序是:社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況,所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校,英語水平和計(jì)算機(jī)水平等,性格和特長(zhǎng)的描述,年齡和相貌等個(gè)人基本情況,在校成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,企業(yè)往往把更多的信任留給名校。但是,名校出身只能“錦上添花”,企業(yè)更在乎的是求職者知識(shí)和能力的儲(chǔ)備,工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此,大學(xué)畢業(yè)生在撰寫自己簡(jiǎn)歷時(shí)要做到有的放矢,即根據(jù)應(yīng)聘崗位制作匹配的簡(jiǎn)歷;至少要制作兩份簡(jiǎn)歷,專業(yè)和非專業(yè)的,面對(duì)不同的單位及時(shí)調(diào)整。