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隨著“雙十一”購物熱潮的到來，與網(wǎng)購緊密相連的快遞業(yè)也緊張地做起準(zhǔn)備，目前全國各地都出現(xiàn)了緊急招收快遞員的現(xiàn)象，網(wǎng)傳一些快遞公司不惜開出月薪上萬元的高報(bào)酬。然而近日，杭州發(fā)生的一起快遞員在送快遞途中猝死事件，使人們對快遞員的真實(shí)工作生活狀況倍加關(guān)注。洛陽地區(qū)的快遞行業(yè)缺工嗎？快遞員真的能拿到月薪上萬的高工資嗎？連日來，大河報(bào)記者走訪了洛陽多家快遞公司，采訪了數(shù)位快遞員，體味他們的工作生活，了解他們背后的辛酸。
現(xiàn)象|“雙十一”前，快遞行業(yè)招工忙
距離“雙十一”還有10天，不少網(wǎng)站已經(jīng)打出了“提前放價(jià)”、“提前脫光讓利”等促銷廣告，記者瀏覽一些購物網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，不少促銷政策已接近去年“雙十一”期間的優(yōu)惠幅度。而與網(wǎng)購緊密相關(guān)的快遞行業(yè)也開始緊張準(zhǔn)備，高薪招聘快遞員。
記者檢索趕集網(wǎng)，輸入“洛陽”、“快遞員”關(guān)鍵字后，出現(xiàn)長達(dá)10頁招收快遞員的信息，每頁的招聘信息有30個。隨后，記者又在百度搜索“洛陽快遞招聘”，共有309條招聘信息。而這些招聘信息大多數(shù)都是最近1周發(fā)布的。縱觀這些招聘信息可以發(fā)現(xiàn)，對應(yīng)聘者的要求非常低，只要滿足“熟悉當(dāng)?shù)氐匦?rdquo;、“身體健康”、“吃苦耐勞”等基本條件就行。記者撥通了中通快遞的招聘電話，對方表示，馬上就到快遞業(yè)務(wù)量猛增的季節(jié)，原有的快遞員根本不夠用，他們希望招到更多快遞員，“能長期干，專職做快遞員更好”。記者走訪大街小巷發(fā)現(xiàn)，不少快遞接收發(fā)放點(diǎn)的門口，也都打著招工的廣告。
走訪|月工資3000多元在洛陽快遞員中已屬高工資
快遞員真的能拿到月薪上萬的薪酬嗎？洛陽快遞員的工資怎樣？
記者采訪了26歲的李國賢，他是圓通洛陽分公司的一位快遞員。“昨天送了約百單，一天賺了150元。”李國賢說。
據(jù)了解，目前洛陽市各快遞公司快遞員的工資基本差不多?？爝f員的工資計(jì)算方式主要有兩種：一種是，基本工資加上派件費(fèi)，一件郵件的派件費(fèi)在1元左右，取(收)件提成10%左右；另一種計(jì)算方式為無保底工資，但每送一單可提成2至3元。李國賢的工資計(jì)算方式屬于第一種，每個月能拿到3000多元的工資，這已經(jīng)算是快遞員中的高工資了。
對于快遞員月薪過萬的說法，李國賢告訴記者：“洛陽最高月薪也沒有過萬元的情況，我們公司新入職快遞員月薪為2300元，老快遞員能拿到3000元左右，其中包括各項(xiàng)補(bǔ)貼。每年的上半年為淡季，中秋以后為旺季，其中雙十一達(dá)到下半年快遞量的頂峰，快遞員最高工資可在4000元左右。”記者詢問多家招聘方獲悉，他們提供的薪酬大多在2000元至3000元之間，僅有一家公司表示，如果業(yè)務(wù)熟練，送單多的話工資能達(dá)到5000元。
心聲|沒時間喝水吃飯，月薪上萬是做夢
李國賢說，從6月開始，他每天都要送100多單快件。“從早上6點(diǎn)開始，就沒有歇過，每天都是瘋狂地接件、送件，有時候一干就到晚上八九點(diǎn)，這錢賺得不容易。中午飯基本上都是在途中啃方便面或吃點(diǎn)快餐解決。”李國賢說，“有時候?yàn)榱耸r間，連口水都喝不上。干這行沒別的，就是能吃苦，地理位置熟，把活兒干得讓客戶滿意。”
孫建民今年49歲，做快遞員已有十幾年。相對于李國賢，他的工作沒有那么累。“我每月基本上就賺2000元多一點(diǎn)，生意好的時候工資獎金3000元，公司給我們交了三金，我已經(jīng)很滿足了。”孫建民說，對于網(wǎng)上說的快遞員月收入過萬，他聽起來像做夢，在他看來，這在洛陽是不可能的事，“如果真有這么高的薪酬，不可能那么難招人”。
調(diào)查|福利待遇低，從業(yè)人員流動性大
采訪中，像李國賢、孫建民這樣的快遞員算是比較幸運(yùn)的，他們工作雖然辛苦點(diǎn)兒，但還算穩(wěn)定，公司還交有社保。而大多數(shù)兼職快遞員和頻繁跳槽的快遞員就沒那么幸運(yùn)了，他們往往沒有節(jié)假日、生病請假就沒有工資、沒有社保等福利。
梁光（化名）大學(xué)畢業(yè)后一直沒找到合適工作，現(xiàn)在澗西區(qū)一家快遞分發(fā)點(diǎn)打工。“像我們這種新入行做快遞員或兼職的，工作累，工資又低，但沒有找到合適的工作，只能先干著，也不愿意讓家里知道。“梁光說。
對于一些快遞員的尷尬處境，一家快遞分發(fā)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人表示，由于快遞行業(yè)淡季、旺季分明，快遞員隊(duì)伍不穩(wěn)定，快遞從業(yè)人員的工資待遇與其他行業(yè)有一定的差距。“期待快遞行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展完善，形成一個能吸引快遞員并且留住快遞員的行業(yè)環(huán)境，這樣快遞員的尷尬狀況才能改善。”該負(fù)責(zé)人說。
