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人力資源服務(wù)商前程無憂日前在網(wǎng)上發(fā)起“你最愿意遇到的女性上司”投票，結(jié)果顯示，女性在職場中的重要性和影響力日益提高，80%的在職人士現(xiàn)在的上司中有女性，2013年同期調(diào)查的數(shù)據(jù)為68.3%。

不過調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，男性下屬對女性上司的認(rèn)可度明顯高于女性下屬，女性在職業(yè)進(jìn)階中的挑戰(zhàn)仍然不小。 3961位在職人士參加這一調(diào)查，其中男性占58.4%。

據(jù)悉，教育充分和就業(yè)充分使得女性在職場中的成就和影響力不斷擴(kuò)大，獲得授權(quán)的機(jī)會日益增加。但在中國主要的上市公司里，企業(yè)董事會中的女性僅占8.5%，擔(dān)任董事會主席的女性不到4%。這是否說明女性憑借她們的智慧和才干在職業(yè)發(fā)展初期容易得到認(rèn)可，但后續(xù)卻顯得成長乏力，“女上司”上升為 “女高管”仍然十分難得。