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曾經(jīng)的熱門專業(yè)如今屢屢登上“就業(yè)難”榜單；“研不如本、本不如專、專不如職”現(xiàn)象越來越嚴(yán)重；一邊是高校畢業(yè)生就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，另一邊“用工荒”年復(fù)一年地上演。
面對大學(xué)生就業(yè)的一個個“悖論”，兩會代表委員們紛紛建言獻策。
悖論一：“熱門”專業(yè)不吃香 “冷僻”學(xué)科遭哄搶
近幾年，曾經(jīng)被認為炙手可熱的計算機、英語、法律和金融等專業(yè)的畢業(yè)生，找工作變得越來越難。而昔日被看作“冷僻”的專業(yè)如土木工程、氣象、園林、印刷、針灸、物流、中醫(yī)按摩等，則出現(xiàn)了畢業(yè)生供不應(yīng)求狀況。
全國政協(xié)委員、安徽大學(xué)校長黃德寬說：“前些年，在高等教育發(fā)展過程中出現(xiàn)‘一哄而上’，好就業(yè)的專業(yè)各個學(xué)校都來辦，結(jié)果造成了宏觀上的失控。”
人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮分析：“我國在工業(yè)化中期需要大量的技能型勞動者，但我國大學(xué)生中６０％甚至更多是學(xué)術(shù)類的，而新加坡學(xué)術(shù)類學(xué)生最多占到３０％。”
“大多數(shù)學(xué)校缺乏科學(xué)預(yù)測，盲目開辦所謂的熱門專業(yè)，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)能力不強，難以適應(yīng)市場的要求。”全國人大代表、云南省昆明市家樂福超市有限公司工會主席陳科含說。
悖論二：研不如本 專不如職
學(xué)歷高卻不好找工作，成為當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)的一大“怪象”。“讀到碩士和博士后，專業(yè)性越來越強，調(diào)整的空間反而變小了。”黃德寬說。
莫榮說，“國外一個系一年就一個博士生，在中國可能好幾十個，一個老師就帶好幾個，這種都往碩士、博士方向走的培養(yǎng)模式有很大問題。”
就業(yè)難與畢業(yè)生本身的就業(yè)觀念也有關(guān)系。黃德寬說，“畢業(yè)生的就業(yè)心理是‘就高不就低’，讀了碩士博士，往往讓他們希望越大失望也越大。
全國人大代表、云南省商務(wù)廳機電和科技產(chǎn)業(yè)處處長寸敏認為，“高學(xué)歷反而不好找工作的現(xiàn)象也從側(cè)面表明，一些企業(yè)開始轉(zhuǎn)變‘唯學(xué)歷至上’觀念，注重招聘符合自己需要、實用的人才，而不是裝點門面。”
悖論三：有人沒活干 有活沒人干
“現(xiàn)在一方面是大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，一方面工廠招工難，這種情況一年比一年加劇，縣以下的工廠基本上都是四五十歲的人，年輕人很少。”全國人大代表、安徽迎駕集團總裁倪永培說，“我估計再過幾年，很多企業(yè)就開不了工，因為這一批４０多歲的人離開以后，沒有人接替。”
陳科含長期從事人力資源管理工作。她認為，“高校畢業(yè)生就業(yè)難和企業(yè)招工難之間是供需雙方?jīng)]有找到契合點，匹配度不夠，存在多種錯位，勞動力市場實際上是求大于供的。”
黃德寬建議，“畢業(yè)生應(yīng)該降低就業(yè)重心，如果人人都盯著大的城市，就業(yè)難度會更大。”
代表委員們還呼吁消除院校歧視造成的結(jié)構(gòu)性矛盾。寸敏說，“有些單位不顧實際，動輒‘９８５’‘２１１’，這種院校歧視加劇了結(jié)構(gòu)性就業(yè)困難。”
