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人才逃離“北上廣”，還是“孔雀東南飛”，這是一個(gè)問題。
盡管這些命題目前還存在爭議，不過對(duì)于即將畢業(yè)的2014年高校本科生而言，到北上廣深附近的百強(qiáng)縣創(chuàng)業(yè)或就業(yè)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。這里不僅有還不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，甚至還有頗為誘人的租房、購房補(bǔ)貼。對(duì)于那些有心創(chuàng)業(yè)的高層次人才，這些百強(qiáng)縣甚至動(dòng)用千萬乃至上億的獎(jiǎng)勵(lì)吸引他們駐足。
人才競爭是個(gè)永恒的話題，擁有人才就有了競爭的優(yōu)勢(shì)，就能為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)保障。不可否認(rèn)，北上廣深等大斗市由于獨(dú)特的區(qū)位和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)等優(yōu)勢(shì)，多年來一直是各類人才首選的就業(yè)寶地。尤其受到一些大學(xué)畢業(yè)生的青睞。但是，我們看到，隨著我國改革開放的不斷深入，各地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展，人才競爭也日趨激烈，尤其是一些百強(qiáng)縣的迅速崛起，紛紛采取各種優(yōu)惠政策向人才拋出橄欖枝，吸引了大批人才回流，導(dǎo)致一線城市吸引力越來越少，再加之一線城市生存成本過高和對(duì)人才的選拔晉升要求較高，因而近年來出現(xiàn)了一線城市人才流失速度加快的趨勢(shì)。值得引起高度重視。
在大都市工作，這個(gè)昔日慕煞多少人的風(fēng)光一族，如今也有了難以承受之重，大都市房價(jià)畸高，再加之優(yōu)越感、歸屬感、安全感齊齊消褪，都市光環(huán)黯然失色，壓力大、強(qiáng)度高、焦慮多一同抬頭，昔日的優(yōu)越感、幸福感逐漸退燒，甚至變成死要面子活受罪。因而形成另謀高就和返鄉(xiāng)潮暗流涌動(dòng)，紛紛選擇告別都市到百強(qiáng)縣或家鄉(xiāng)就業(yè)。尤其是是一些骨干，大多數(shù)是在都市和單位打拼多年，現(xiàn)已成為單位的骨干，甚至是獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)精英。這些人的離去，給單位造成的損失顯而易見，即使再招新人，也還有一個(gè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、提高的過程，尤其是那些獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)精英，他們的離去，甚至?xí)o單位帶來難以彌補(bǔ)的損失。成為單位難以承受之痛，而且，這種痛還有愈演愈烈之勢(shì)，而想從根本上解決這一全新的課題，絕非是一朝一夕、一城一地之力所能為。就拿高房價(jià)來說吧，大都市的房價(jià)少者也過萬元，多者達(dá)數(shù)萬元，即使是一對(duì)白領(lǐng)夫妻，不吃不喝也要數(shù)十年才能買一套房子。因此，他們連最基本的住房都沒有，你說這個(gè)城市還對(duì)他們有多少吸引力。不過，幾家歡樂幾家愁，大都市正在憂慮人才流失，而對(duì)于那些渴望人才的百強(qiáng)縣而言，則是近水樓臺(tái)先得月。給人才提供租房、購房補(bǔ)貼。對(duì)于那些有心創(chuàng)業(yè)的高層次人才，這些百強(qiáng)縣甚至動(dòng)用千萬乃至上億的獎(jiǎng)勵(lì)吸引他們駐足。這些實(shí)實(shí)在在的真金白銀如果說對(duì)人才沒有吸引力那是假話。深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長王敏表示：“我們對(duì)近5年基礎(chǔ)性人才流失情況做了一個(gè)專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)最多的一年流失近1萬人，每年引進(jìn)人才5萬，走1萬。”他認(rèn)為，高物價(jià)、高房價(jià)和弱創(chuàng)業(yè)環(huán)境成為人才流失的主要原因。由此可見一斑。
事實(shí)上，不說百強(qiáng)縣，隨著改革開放深入內(nèi)陸，落后地區(qū)、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迅速跟進(jìn)，很多中小城市跟一線大城市的生活差距也在逐漸拉小。兩相比較之下，大城市生活的壓力和艱辛顯得尤其清晰，勾動(dòng)了大都市闖蕩的人們那根思鄉(xiāng)的神經(jīng)。之所以越來越多的都市白領(lǐng)選擇返鄉(xiāng)，并不是并不是想重演父輩們那面朝黃土背朝天的生活，而是家鄉(xiāng)小城市的許多單位在向他們招手，憑著其在大都市打拼多年的積累的知識(shí)和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，到了新單位就如魚得水，深得單位領(lǐng)導(dǎo)或老板的賞識(shí)，很快就能成為單位的骨干力量，發(fā)展上升的空間十分廣闊，待遇自然也不會(huì)比原單位差，甚至更好，因此，很快就會(huì)成為金領(lǐng)一族。再說又生活在鄉(xiāng)情、親情、友情之中，其生活質(zhì)量遠(yuǎn)非大都市可比。因而，回鄉(xiāng)發(fā)展”開始成為一些一線城市白領(lǐng)的選擇。家鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)和老板們嘗到了“白領(lǐng)返鄉(xiāng)”甜頭后，自然會(huì)加大力度筑巢引鳳，吸引更多的鳳凰返鄉(xiāng)。
這真是，人才流動(dòng)大潮起，幾家歡樂幾家愁。
