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洞悉物流供應(yīng)鏈
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日前，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2014年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，與往年相比，大學(xué)生投身“北上廣”的熱情逐漸降溫，54.2％的應(yīng)屆畢業(yè)生將省會(huì)城市作為首選預(yù)期就業(yè)地。
IT、金融、貿(mào)易是今年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)的前三大行業(yè)，而客服、銷售和生產(chǎn)加工類職業(yè)入選為應(yīng)屆畢業(yè)生最不愿從事的三類崗位。
省會(huì)城市趕超“北上廣”
綜合來看，2014年選擇繼續(xù)深造和創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例均呈下降趨勢(shì)，由此造成進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的應(yīng)屆大學(xué)生比例上升。
與往年相比，今年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)工作地的選擇趨于理性，投身“北上廣”的熱情開始降溫。調(diào)研報(bào)告顯示，2014年應(yīng)屆生中41.3％希望到北京、上海、廣州就業(yè)，54.2％首選省會(huì)城市，4.5％為其他城市。從本屆應(yīng)屆生最終簽約的城市來看，33.3％的應(yīng)屆生簽約工作的工作地點(diǎn)在北京、上海、廣州，低于期望值；實(shí)際簽約省會(huì)城市的比例為57.0％，略高于期望值；實(shí)際簽約于其他城市的比例為9.7％，高于期望值。
這一傾向在華東地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生中表現(xiàn)得較為明顯。智聯(lián)招聘的專家分析，一方面與華東地區(qū)不同級(jí)別城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展均較為良好、經(jīng)濟(jì)差距不大，因此應(yīng)屆生在選擇就業(yè)地時(shí)不會(huì)扎堆一線城市有關(guān)；另一方面，今年華東地區(qū)大學(xué)生希望到北京就業(yè)的比例下降明顯，希望到上海、廣州就業(yè)的比例則基本維持不變，由此造成期望到“北上廣”就業(yè)的學(xué)生比例總體下降。
最不愿從事客服、銷售
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)的前三大行業(yè)依次為IT、金融、貿(mào)易。畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)的前三大行業(yè)依次為制造業(yè)、IT、制藥醫(yī)療。
相比而言，落差最大的行業(yè)是政府機(jī)關(guān)和制造業(yè)。專家分析，前者屬于期望值高于實(shí)際值，說明政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位仍然是眾多應(yīng)屆畢業(yè)生眼中的金飯碗；而雖然應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)制造業(yè)期望值不高，但實(shí)際就業(yè)率卻相當(dāng)高，說明制造業(yè)雖然對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力相對(duì)較弱，但由于行業(yè)體量大、招聘人數(shù)多，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的吸納能力較強(qiáng)。此外，華東地區(qū)也是中國(guó)制造業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)的重要地區(qū)，人才需求量較大，因此提供了較多的就業(yè)崗位。
從華東地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生最不愿從事的崗位來看，客服、銷售、生產(chǎn)加工位居前三?？头惵毼粍趧?dòng)強(qiáng)度大、報(bào)酬較低，對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)性要求也不高，因此較難受到大學(xué)畢業(yè)生青睞；銷售類職位長(zhǎng)期以來一直不受學(xué)生歡迎，而從職場(chǎng)現(xiàn)狀來看，銷售類職位是供應(yīng)量最大且回報(bào)頗豐的崗位；生產(chǎn)、加工類職位也因與大學(xué)生較多從事辦公室工作這一趨向不符，因此大學(xué)生較少愿意從事這類崗位。
今年就業(yè)形勢(shì)仍不容樂觀
《報(bào)告》顯示，截至2014年2月底，31.8％的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到任何用工單位回復(fù)，約六成學(xué)生擁有1到3個(gè)回復(fù)。綜合比較2012年、2013年、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷、獲得面試機(jī)會(huì)的數(shù)量，記者發(fā)現(xiàn)，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞出更多簡(jiǎn)歷，卻得到更少的面試機(jī)會(huì)，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
對(duì)于大學(xué)生就業(yè)難這種情況出現(xiàn)的原因，應(yīng)屆畢業(yè)生也有自己的思考。他們認(rèn)為首要原因在于大學(xué)所學(xué)知識(shí)無法滿足實(shí)際工作所需，占比達(dá)63.6％；其次是大學(xué)生眼高手低，期望值和現(xiàn)實(shí)之間落差太大，占比達(dá)63.1％；再次是缺乏實(shí)效性的職業(yè)發(fā)展建議。
智聯(lián)招聘人力資源專家建議，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，畢業(yè)生首先需要自我分析，將理想與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，明確個(gè)人優(yōu)勢(shì)與選擇方向；其次，需參考市場(chǎng)價(jià)值，避開人多擁擠的地區(qū)和行業(yè)，并且在選擇職業(yè)和崗位上發(fā)展自我優(yōu)勢(shì)；其三，做好心理準(zhǔn)備，從基層做起，踏踏實(shí)實(shí)地為自己的職業(yè)道路打好基礎(chǔ)。
