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近日，山東省郵政速遞物流公司召開公司本部競爭上崗動員會，全面部署競聘上崗各項工作，拉開了山東省組織架構改革和競聘上崗的序幕。

山東省公司將按照“強化兩端、優(yōu)化中間”的思路，建立適應市場、承接客戶導向的管理架構，進一步壓縮管理層級，減少管理人員數(shù)量，提高整體運行效率。根據(jù)競聘方案，省公司層面職能部門編制7人以下不設副職，部門副職將減少3人，部門經(jīng)理助理減少5人，管理人員編制由63人減少到46人。

此次競聘工作將分批開展，第一批進行領導崗位競爭，第二批為普通管理和營銷崗，第三批為生產操作崗。