第一物流全媒體4月26日訊（微信：cn156news ）
近日，貴州遵鐵物流開發(fā)投資有限公司召開“雙學雙提”學習教育活動對照檢查專題會，市鐵投集團公司黨委書記、董事長唐小宇，黨委委員、副總經理蔣賢明，總經理助理李傳承及相關處室負責人參加會議并對遵鐵物流公司取得的成績作出了肯定，也對目前存在的問題進行了詳細的剖析，為下一步工作的開展點明了方向。
唐小宇講話
自開展“雙學雙提”學習教育活動以來，遵鐵物流公司按照集團公司活動方案要求，制定了公司“雙學雙提”學習教育活動實施方案，制定了集中學習計劃、部門學習計劃和個人學習計劃，學習內容包括法律法規(guī)、政策規(guī)章、業(yè)務知識等。通過活動的開展，公司形成了講學習、講團結、講奉獻、講規(guī)矩、講業(yè)績的良好氛圍。當天的大會，遵鐵物流公司班子成員對各自的工作進行了簡述，并對自己在工作中存在的問題進行了直言不諱的對照檢查。
但在活動開展過程中，雖然公司班子對方案進行了討論，明確了各階段的任務和成立了以公司董事長為組長、總經理和監(jiān)事會主席為副組長，班子其他成員和各部門負責人為成員的“雙學雙提”工作領導小組，但是班子成員對此次學習教育活動的目的和意義沒有深入討論研究，停留在活動表面，對為什么在現(xiàn)階段開展、為什么以學法紀學技能為內容沒有深度分析，認識不深刻，從而影響了活動效果。加之工作方法老套，創(chuàng)新意識不強，導致企業(yè)管理水平不高，效率不高的現(xiàn)象出現(xiàn)。
對照檢查會現(xiàn)場
目前，通過“雙學雙提”學習教育活動開展，公司班子成員梳理出以下存在的問題，一是學習積極性不強，一心圍繞完成建設指標，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學習。二是淡化了思考謀劃工作的系統(tǒng)性，平時部署工作大多考核的是上級的要求是什么，哪些是要考核的，都是為了完成工作任務、工作指標，而很少去思考職工最需要什么，唯上多，唯下少，沒有把他們的所思所想做為工作的出發(fā)點和落腳點。三是缺乏一抓到底的工作態(tài)度，工作部署、工作落實的機制不夠完善，以人管事多，以制度管事少，造成效率不高，效果不明顯。四是缺乏細致周到的工作態(tài)度，工作過于強調層級管理，造成對一些重點的工作上，跟蹤不足，過于放手。
在當天的對照檢查專題會上，唐小宇對遵鐵物流公司取得的各項成績表示肯定，他談到，遵鐵物流公司自成立一年多以來，從一張白紙開始，經歷了從無到有的艱苦歷程，物流新城雖未建成，卻已經在國內有了一定的口碑和名聲，全體員工組成了一支特別能打仗、打勝仗的隊伍。特別是在項目建設、對外合作和征拆工作中取得的成績應得到充分肯定。但在此過程中，也暴露出了不少的問題，需引起重視，特別是一些不被關注的小問題，尤其要抓實、抓牢，把這些存在的問題當麻雀一樣進行細致的解剖，才能找到問題所在。
在會議最后，唐小宇指出，在未來的工作中，遵鐵物流公司要進一步強化戰(zhàn)略意識，高標準、高水平、高速度促進項目發(fā)展，并整合利用好人力資源，激發(fā)員工們干事創(chuàng)業(yè)的激情與能力；進一步強化公司統(tǒng)籌大局的能力，在建設、運營、融資等工作領域，班子成員要強化學習增強能力，且善于利用屬地資源，比如各級政府和相關部門為項目發(fā)展保駕護航；進一步強化對外合作的能力，通過主動學習業(yè)務知識和外出學習的機會，千方百計提高業(yè)務技能；進一步強化思想作風建設，采取主動作為、主動思考，要在融資和統(tǒng)計工作上花更多的心思，容不得半點虛；進一步強化制度建設，制度的的關鍵在于執(zhí)行力，在執(zhí)行過程中要嚴格按照流程辦事，每一件事都要做到清清楚楚、陽光透明；進一步強化黨風廉政建設，嚴格遵守底線，從領導體制和工作機制上為黨風廉政建設責任制的進一步落實提供堅實的保障，有效推進黨風廉政建設工作扎實深入開展。
下一步，遵鐵物流公司將深化對“雙學雙提”學習教育活動重要性、必要性、緊迫性的認識。加強企業(yè)思想政治工作，提高員工的文化思想、業(yè)務技能等綜合素質， 能夠解決公司職工在思想、作風、紀律、技能等方面存在的問題，提振士氣、乘勢而上，在強勢推動工作中建立一支狼性團隊，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保證。把學習貫穿活動始終，以學促提，在學習中班子成員帶頭學，以上率下，帶頭真學理論、帶頭真聽意見、帶頭真查問題、帶頭真改真轉，緊緊把此次活動抓在手上，追求真效實果。真抓實干苦干，抓牢有效發(fā)展，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把加強宗旨意識和作風修養(yǎng)作為長期的課題，堅持下去，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
班子成員要深刻認識開展“雙學雙提”活動，加強企業(yè)思想政治工作，提高員工的文化思想、業(yè)務技能等綜合素質， 能夠解決公司職工在思想、作風、紀律、技能等方面存在的問題，提振士氣、乘勢而上，在強勢推動工作中建立一支狼性團隊，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保證。能夠擔當起"全市重大基礎設施建設"、"全市重大民生項目"、"全市轉型升級的項目"等時代重任， 為城市建設和公司發(fā)展建功立業(yè)。全面落實黨風廉政建設責任制，按照全面落實好“一崗雙責”，層層落實責任，排查容易產生腐敗的風險點和制定防范措施，樹立抓發(fā)展就是抓重點，抓黨建就是抓關鍵的思想，將黨建工作考核納入年度目標考核體系，把黨建增強實力、黨建激發(fā)活力和黨建彰顯魅力植入腦海，確保企業(yè)黨的建設蓬勃發(fā)展。
通過開展此次對照檢查專題大會，有效提升了公司開展好有關工作的認識程度，增強了以學習促進企業(yè)發(fā)展的意識。通過開展批評和自我批評，公司班子成員與員工們坦誠相見，在“紅紅臉、出出汗”的過程中使個人的思想受到觸動、靈魂得到洗禮，使大家進一步認識到了自身存在的問題和不足，明確了下一步整改方向和努力措施，提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并為“雙學雙提”學習教育活動下一步整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的工作打下了堅實的基礎，為2017年及未來打贏更多的硬仗作好準備。
