中國物流與采購聯合會、國家統(tǒng)計局服務業(yè)調查中心發(fā)布的2019年12月份中國制造業(yè)采購經理指數（PMI）為50.2%，與上月持平。從13個分項指數來看，只有4個指數略有下降，其余指數或上升或持平，顯示外部需求明顯改善，市場需求整體擴張，企業(yè)采購和生產加快，市場價格回升，就業(yè)保持穩(wěn)定，新動能平穩(wěn)較快增長，消費品行業(yè)對經濟支撐作用有所增強。綜合來看，指數連續(xù)兩月保持在50%以上，經濟運行趨穩(wěn)態(tài)勢顯現。全年指數走勢來看，市場供需保持擴張，經濟結構持續(xù)優(yōu)化，逆周期調節(jié)效果顯現。
本月制造業(yè)PMI繼續(xù)穩(wěn)定在擴張區(qū)間，一是節(jié)假日市場需求釋放帶動效果顯現。春節(jié)因素帶動了國內相關消費品行業(yè)產銷增長，新訂單指數為51.2%，保持在擴張區(qū)間，消費品行業(yè)PMI為51.4%，較上月上升0.3個百分點；圣誕節(jié)也帶動了國外市場需求回升。新出口訂單指數為50.3%，今年以來首次升至擴張區(qū)間。二是中美經貿摩擦傳出階段性緩和信號。中美第一階段經貿協(xié)議文本達成一致，市場信心和預期趨穩(wěn)，有利于進出口回升，本月除新出口訂單指數升至年內最高水平外，進口指數也創(chuàng)年內新高，為49.9%，較上月上升0.1個百分點，較去年同期上升4個百分點。三是新動能對經濟的支撐作用增強。新動能增速持續(xù)高于高耗能行業(yè)，對經濟的貢獻度不斷增長。裝備制造業(yè)PMI為51.3%，較上月上升0.3個百分點，高技術產業(yè)PMI為52.8%，較上月上升1.1個百分點，兩個指數分別連續(xù)3和4個月上升。其中計算器通信電子、電氣機械及鐵路船舶航空設備制造等行業(yè)持續(xù)保持較快增長，指數運行在較好水平。
需求擴張帶動了企業(yè)采購和生產增加，市場價格上行。本月企業(yè)生產經營活動上升，生產指數為53.2%，較上月上升0.6個百分點，采購量指數為51.3%，較上月上升0.3個百分點，兩個指數均創(chuàng)年內最高水平，并明顯高于去年同期，企業(yè)原材料庫存加快消耗，原材料庫存指數為47.2%，較上月下降0.6個百分點。需求擴張也推高了市場價格，原材料價格趨于上升，產品銷售價格有所改善，購進價格指數為51.8%，出廠價格指數為49.2%，分別較上月上升2.8和1.9個百分點，較去年同期上升7和5.9個百分點。就業(yè)仍保持穩(wěn)定狀態(tài)，從業(yè)人員指數為47.3%，連續(xù)3個月環(huán)比持平。
從全年制造業(yè)PMI走勢來看，2019年經濟運行相對穩(wěn)健，年內經濟有所波動，但下半年緩中趨穩(wěn)態(tài)勢逐漸顯現，年底指數有所回升，實現良好收官。指數變化顯示，經濟運行雖然仍有下行壓力，但積極因素持續(xù)累積、逐漸顯現，平穩(wěn)發(fā)展基礎不斷增強，經濟韌性較好，抵御風險能力增強，為2020年經濟平穩(wěn)運行奠定了良好基礎。
經濟平穩(wěn)發(fā)展基礎，一是全年市場供需保持擴張，全年生產指數和新訂單指數均值分別為51.8%和50.4%，均處在擴張區(qū)間；二是經濟結構優(yōu)化。新動能平穩(wěn)較快發(fā)展，消費品行業(yè)拉動作用提升，高耗能行業(yè)逐步退化，全年裝備制造業(yè)、高新技術產業(yè)和消費品行業(yè)PMI均值分別為50.2%、51.7%和50.7%，均處于擴展區(qū)間，并且高于制造業(yè)PMI平均水平。高耗能行業(yè)PMI均值為48.9%，低于制造業(yè)PMI均值，增速持續(xù)放緩。三是大型企業(yè)經營態(tài)勢保持穩(wěn)定。大型企業(yè)PMI全年均值為50.7%，對制造業(yè)PMI整體穩(wěn)健運行有較好支撐作用。四是逆周期調節(jié)等政策持續(xù)發(fā)力，有效保障了經濟趨穩(wěn)運行。逆周期調節(jié)政策、減稅降費措施等貫穿全年，對穩(wěn)定經濟運行、強化經濟抵御風險能力、提升微觀個體活力等具有較好作用，其效果開始顯現。下半年制造業(yè)PMI均值和供需指數均值都高于上半年。
經濟值得關注的方面，一是市場需求基礎仍需加強。新訂單指數均值雖保持在擴張區(qū)間，但是各月間波動較大，有6個月的新訂單指數處于50%以下，顯示有效需求相對不足，需求基礎仍需加強。二是外部環(huán)境仍然偏緊。全年國際經濟增速放緩，國際貿易環(huán)境整體偏緊。中美經貿磋商雖取得階段性進展，摩擦開始緩和，但仍需進一步推進雙邊磋商。三是穩(wěn)就業(yè)仍需加強。指數顯示，2019年就業(yè)水平相對穩(wěn)定，但從業(yè)人員指數全年均值較去年同期下降1.5個百分點。企業(yè)反映情況顯示，一線工人缺口大、流失多，熟練工、技術工明顯不足。
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