作為一家全球性的多元化企業(yè)，江森自控連續(xù)四年被 Top Employers Institute（杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)）評(píng)選為“中國杰出雇主”。該調(diào)研機(jī)構(gòu)一直以“為員工創(chuàng)造卓越價(jià)值”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行甄選，并對(duì)雇主的最佳人力資源實(shí)踐開展評(píng)估及肯定。
人力資源執(zhí)行副總裁Susan Davis女士與亞太區(qū)人力資源副總裁顧凌玫女士代表江森自控接受“中國杰出雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)
在獨(dú)立的研究評(píng)估中，Top Employers Institute（杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)）關(guān)注到江森自控一直致力于創(chuàng)造杰出的工作環(huán)境和文化氛圍，促使員工在企業(yè)內(nèi)部跨越層級(jí)地學(xué)習(xí)和發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)提升員工的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)發(fā)展方面的任務(wù)。
“我們很榮幸再一次獲得‘中國杰出雇主’獎(jiǎng)項(xiàng)。在未來的幾十年中，中國將是我們最具成長潛力的核心市場。我們的實(shí)力來自于近3萬名員工的持續(xù)貢獻(xiàn)?！苯钥貋喬珔^(qū)副總裁 Beda Bolzenius在接受采訪時(shí)表示。
近期，江森自控的第二個(gè)全球總部已在中國上海開始建造，計(jì)劃將于2017年正式投入使用。這一舉措也象征著江森自控在中國及其他亞洲國家強(qiáng)化行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的信心。
從1991年開始，Top Employers Institute（杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)）就通過全面的審計(jì)來評(píng)估企業(yè)的人力資源實(shí)踐，主要包括策略制定、政策執(zhí)行、監(jiān)管和員工發(fā)展，評(píng)估結(jié)果參照國際標(biāo)準(zhǔn)。江森自控是獲評(píng)2015年度“中國杰出雇主”的50家企業(yè)之一。
