8月14日-15日，2015年度濰柴動力（第六屆）人力資源交流會在法士特公司高新廠區(qū)召開。濰柴動力副總裁丁迎東，法士特集團公司董事長、法士特齒輪公司總經(jīng)理嚴(yán)鑒鉑出席會議。濰柴動力各分子公司人力資源部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。14日上午的會議由法士特公司黨委副書記陳兵主持。
嚴(yán)鑒鉑董事長代表法士特對各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的到來表示歡迎。他說，此次會議是濰柴動力在特殊時期組織召開的一次重要會議，對各企業(yè)清醒認(rèn)識、厘清思維，科學(xué)進行人力資源管理策略和工作的調(diào)整具有積極作用。人力資源管理的效率、效能，員工潛力、活力、效力的開發(fā)與表現(xiàn)，是決定企業(yè)運營和發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵要素。隨著國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控的持續(xù)深入，我們面臨著嚴(yán)峻的考驗，成本壓力尤其是人力成本是大家共同面臨的挑戰(zhàn)。通過優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)、提升人力資源配置效能來實現(xiàn)優(yōu)良的人力成本管控將是一個重要的、長期的任務(wù),人力資源管理者們?nèi)沃囟肋h。我們要以譚旭光董事長在企業(yè)干部大會上針對人力資源和干部培養(yǎng)的講話精神為指導(dǎo)，以“人才結(jié)構(gòu)滿足發(fā)展需要，人才儲備保持戰(zhàn)略前瞻，人力成本控制科學(xué)合理，人才效能挖掘充分有效”為主線，充分利用此次會議平臺，展開頭腦風(fēng)暴，集思廣益，在交流中收獲靈感和思路，在交流中締結(jié)和增強友誼，營造人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)相互學(xué)習(xí)、相互促進的良好氛圍，通過共同的努力使人力資源管理工作更具活力、創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，推動人力資源管理工作再上新臺階。
會上，濰柴動力有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)分別介紹了2015年上半年集團人力資源工作情況、集團E-HR項目推進情況及技術(shù)人員盤點和人才庫建設(shè)工作設(shè)想。法士特、漢德車橋、株洲火花塞三家公司進行了專題匯報和經(jīng)驗交流，參會人員就匯報內(nèi)容進行了研討。15日，中國人民大學(xué)人力資源研究中心研究員李剛博士做了《定崗定編定員與員工激勵》的專題培訓(xùn)。
會議期間，與會領(lǐng)導(dǎo)和代表還參觀了公司研究院產(chǎn)品展廳和高新廠區(qū)。
