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昨天，浙江大學(xué)2014屆畢業(yè)生春季綜合招聘會(huì)在玉泉校區(qū)“選才”，這也是浙大今年第一場(chǎng)大型招聘會(huì)。
250多家單位要分布3個(gè)場(chǎng)館才能擠下，但等來(lái)的卻是稀稀拉拉的應(yīng)聘人群。計(jì)劃下午5點(diǎn)結(jié)束的招聘會(huì)，4點(diǎn)不到，招聘單位就陸陸續(xù)續(xù)撤離了，到了四點(diǎn)半，只剩下個(gè)別幾家了。
這樣的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)在和記者的預(yù)期相差太遠(yuǎn)，因?yàn)榻鼉赡陙?lái)，耳邊一直充斥著關(guān)于“史上最難就業(yè)季”的焦慮。而今年的數(shù)據(jù)是，浙江高校畢業(yè)生27.5萬(wàn)，比去年增加1.2萬(wàn)。
一頭是“最難”，一頭卻遇冷。一家用人單位的人力資源負(fù)責(zé)人意外之余感嘆：是我們來(lái)晚啦，“很多學(xué)生去年年底，就找好工作了，是我們對(duì)形勢(shì)預(yù)判不準(zhǔn)。”
記者一圈問(wèn)下來(lái)，最受歡迎的單位是“信泰人壽”——50個(gè)崗位，收到了兩三百份簡(jiǎn)歷。但這只是鳳毛麟角，許多單位只收到三四份簡(jiǎn)歷，遠(yuǎn)不到招聘人數(shù)。有一家旅游公司，提供了150個(gè)崗位，卻只收到了20多份簡(jiǎn)歷。
文科女生小丁投出了兩份簡(jiǎn)歷，“本來(lái)我想考研的，可惜沒(méi)考上。”更讓她沮喪的是，同寢室的兩位姐妹，去年下半年就拿到公司offer了。
她說(shuō)，“最難就業(yè)季”的警示，讓同學(xué)們的求職計(jì)劃都做足了提前量，而許多大型企業(yè)的招聘宣講會(huì)，也都是那時(shí)候集中開(kāi)進(jìn)校園的，“（去年年底前）那會(huì)我都顧著復(fù)習(xí)，所以現(xiàn)在才來(lái)。”
記者發(fā)現(xiàn)，這次求職的主力軍，許多都是像小丁那樣考研失利的。
而另一類求職人群，相對(duì)淡定，他們有的是已經(jīng)找好“備胎”，再來(lái)尋求更多的機(jī)會(huì)；有的是已經(jīng)保研了，只是學(xué)校不夠理想，來(lái)淘淘看有沒(méi)有好工作。
而這也為杭州其他高校學(xué)生提供了機(jī)會(huì)，就記者了解，現(xiàn)場(chǎng)有近半學(xué)生是外校趕來(lái)的。
而且從現(xiàn)場(chǎng)觀察看，應(yīng)聘者中，女生多于男生。
記者圍觀面試時(shí)，頻繁地聽(tīng)到女生被問(wèn)“你有男朋友嗎”這類的問(wèn)題。
一家公司面試官說(shuō)，他招人時(shí)，留存率的確是一大考慮因素。
來(lái)自寧波的飛揚(yáng)旅游公司面試官說(shuō)：“比如老家或者另一半在省內(nèi)周邊地區(qū)，長(zhǎng)久留下工作的機(jī)會(huì)就大得多，有些人，家離得遠(yuǎn)，可能干了不久就回老家了。”
同樣，“研究生”這頂帽子，有時(shí)是好工作的砝碼，有時(shí)也會(huì)成為“隱患”。某教育中心的面試官說(shuō)：“我們有些崗位只要基本條件符合，其實(shí)招本科生就可以了，研究生的話可能更容易跳槽，對(duì)我們來(lái)說(shuō)缺少穩(wěn)定性。”
