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就業(yè)率
高職高專(zhuān)院校初次就業(yè)率最高
近年來(lái)隨著高校擴(kuò)招，高校畢業(yè)生的就業(yè)出現(xiàn)新的特點(diǎn)。
數(shù)據(jù)表明，2013年我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)規(guī)模達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的699萬(wàn)。從學(xué)歷層次來(lái)看，就業(yè)狀況具有初次就業(yè)率“兩頭高中間低”的特點(diǎn)：博士生和碩士生初次就業(yè)率最高，緊接著是專(zhuān)科生，本科生最低。從學(xué)校類(lèi)型來(lái)看，高職高專(zhuān)院校初次就業(yè)率最高，為78.1%，獨(dú)立學(xué)院和民辦高校最低。
在江蘇，這一現(xiàn)象也有體現(xiàn)。截至目前，江蘇已連續(xù)4年呈現(xiàn)出學(xué)歷和就業(yè)率倒掛的現(xiàn)象。例如，2013年江蘇高校畢業(yè)研究生就業(yè)率為82.53%，本科畢業(yè)生就業(yè)率為86.59%，專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)率為88.56%。
男女生的就業(yè)率差距明顯，其中男生初次就業(yè)率為77.3%，女生為65.9%。同等學(xué)歷男生薪水的平均值比女生高15.7%。
南大新傳院大四學(xué)生刁穎感同身受，她說(shuō)，周?chē)耐瑢W(xué)應(yīng)聘一些單位時(shí)，對(duì)方明里暗里都表示只招男生，不喜歡女生。南理工就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，有些單位考慮出差，要求本科生一進(jìn)去要到車(chē)間艱苦的地方，所以對(duì)女生需求小一些。
報(bào)告指出，男性收入高于女性，原因主要是所從事的職業(yè)和學(xué)歷等因素的不同，在某些情況下，也存在一定程度上的性別歧視。
起薪
高職學(xué)生平均起薪3291元
“211”高校3157元
從學(xué)歷層次來(lái)看，學(xué)歷越高起薪越高，但學(xué)校層次高不一定直接帶來(lái)高收入，“211”重點(diǎn)高校畢業(yè)生平均起薪為3157元，低于高職院校的3291元。應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院大三學(xué)生陸柏寒就讀酒店管理專(zhuān)業(yè)。班里有15個(gè)女生和15個(gè)男生，“實(shí)習(xí)期在酒店餐飲部門(mén)的同學(xué)每個(gè)月實(shí)習(xí)工資1700元，在禮賓、前臺(tái)、客房等部門(mén)，實(shí)習(xí)工資是1500元。”他說(shuō)，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)對(duì)口，感覺(jué)專(zhuān)科生比本科生更好找工作。
此外，就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪地區(qū)差異較大，其中，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148元，中部地區(qū)為2882元，西部地區(qū)為3167元。
招生
高職招生規(guī)模下降
部分專(zhuān)業(yè)重置率高
《教育藍(lán)皮書(shū)》指出，近年來(lái)，高校招生數(shù)并未有明顯下降，而是仍然保持平穩(wěn)增長(zhǎng)，但高職招生規(guī)模下降。2012年，高職（專(zhuān)科）院校招生255.0萬(wàn)人，比上年減少2.9萬(wàn)人（1.1%）。
此外，公民辦高職在校生數(shù)、招生數(shù)全部開(kāi)始下滑。從不同省份來(lái)看，2009-2011年，全國(guó)有15個(gè)省市高職招生數(shù)保持了增長(zhǎng)，另外16個(gè)省市全部出現(xiàn)了下降的情況。江蘇出現(xiàn)在下降的16個(gè)省市中，降幅為3.75%。
此外，《教育藍(lán)皮書(shū)》還指出，高職專(zhuān)業(yè)重置率較高，財(cái)經(jīng)類(lèi)、電子信息類(lèi)、文化教育類(lèi)等重置率在60%－80%。
