這是錫柴智造“品質(zhì)征程”上的榮耀一筆，也是一個新的起點。一汽錫柴惠山重型柴油機基地負責(zé)人表示：“接下來，我們將進一步提升關(guān)鍵技術(shù)裝備，提升與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新融合能力，提高產(chǎn)品綜合質(zhì)量水平，向著‘在2~3年內(nèi)實現(xiàn)運營成本降低20%，產(chǎn)品研制周期縮短20%，生產(chǎn)效率提高20%，產(chǎn)品不良品率降低10%，能源利用率提高10%’目標(biāo)靠攏，爭做內(nèi)燃機行業(yè)的智能制造標(biāo)桿?！?/div>
一汽錫柴黨委書記、廠長錢恒榮見微知著，他坦言：“致廣大，而盡精微。企業(yè)在生產(chǎn)細節(jié)、產(chǎn)品品質(zhì)上下功夫，縮小與國際同類產(chǎn)品品質(zhì)的差距，則是‘盡精微’。大家都在談‘匠心精神’，而這些將‘匠心精神’不斷延續(xù)下去的科技創(chuàng)新、設(shè)計等眾崗位人才就是弘揚‘匠心精神’，這場‘品質(zhì)革命’的主力軍。我們關(guān)注并了解終端高端產(chǎn)品需求，在現(xiàn)場管理體系方面不斷完善，在設(shè)計上創(chuàng)新與實用并舉，在品質(zhì)上精益求精，在細節(jié)上追求極致、無瑕疵。概括成八個字就是‘精微專深、匠心造物’?！?/div>
據(jù)介紹，目前，錫柴惠山重型柴油機基地有3個職能室和7個生產(chǎn)工段共計600余人，在管理、技術(shù)、生產(chǎn)保障等方面各有所長，其中一汽集團高級專家、專家、準(zhǔn)師等技術(shù)核心人才10人左右，是錫柴廠內(nèi)平均年齡最低的精英團隊。
在錫柴流傳著兩句話：“產(chǎn)品質(zhì)量至高無上。只有不斷攀登質(zhì)量高地，才能離實現(xiàn)民族品牌的夢想越來越近?！薄懊總€員工都是質(zhì)量管理的專家。賦予了創(chuàng)新能力的質(zhì)量專家們，都是品質(zhì)革命的中堅力量，質(zhì)量工作做到更快、更高、更強?！边@些并不止是口號，更是全體錫柴人對創(chuàng)新的堅持，對品質(zhì)的執(zhí)著追求。
平時，錫柴經(jīng)常組織開展多項頭腦風(fēng)暴，激發(fā)潛能，提升工作效率。近日，為了提高一線工人的換刀效率和調(diào)刀精度，重型柴油機基地內(nèi)策劃開展了“GROB換刀操作練兵競賽”“INGERSOLL大刀盤調(diào)刀練兵”，有效提升了全體數(shù)控工和刀調(diào)工操作技能。激勵創(chuàng)新，精益品質(zhì)，錫柴將工匠精神轉(zhuǎn)化為了引領(lǐng)品質(zhì)風(fēng)尚的健康力量。
本文同期刊載于2016年7月22日《現(xiàn)代物流報·汽車周刊》C4版
